60.000 de euro pentru un fost director. MSI cere șefilor Poștei Române să renunțe la salariile compensatorii
Ministerul a fixat și un termen - luni, ora 12.
"Decizia este menită să aducă transparenţă şi un cadru optim asigurării dialogului constructiv cu sidicatele", arată ministerul într-un comunicat.
Solicitarea vine după ce fosta șefă a direcției juridice din Poşta Română a părăsit compania, iar acum trebuie să primească plăți compensatorii de 60.000 de euro.
Tocmai aceste clauze sunt contestate şi de poştaşii care în ultimele zile au organizat ample proteste. Pe lângă mărirea salariilor cu 20%, aceştia cer şi demiterea conducerii companiei.
În 2013, Poşta Română a avut pierderi de 27 de milioane de lei, chiar dacă au fost daţi afară 3.700 de angajaţi.
Ieri, MSI a cerut Corpului de Control al premierului „să verifice baza legală prin care sunt acordate la Compania Națională Poșta Română compensările salariale, în cazul părăsirii companiei de către reprezentanți ai echipei de management (director general, directori executivi, directori)”, potrivit unui comunicat.
„Ministerul s-a autosesizat întrucât au existat suspiciuni legate de modul în care se pot acorda salarii compensatorii la nivel de management în cadrul Poştei Române, odată cu încheierea în data de 15 mai 2014 a relaţiilor contractuale dintre CNPR şi Rosita Mădălina Alexe, director executiv juridic la Poşta Română. Prevederile contractelor individuale de muncă sunt confidenţiale şi reprezintă acordul de voinţă al părţilor, conform prevederilor legale, însă vă pot spune că este vorba de o sumă cu a cărei acordare nu suntem de acord. Am cerut comunicarea acestei poziţii Consiliului de Administraţie al companiei”, a spus ministrul pentru Societatea Informațională, Răzvan Cotovelea, citat de Mediafax.
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News
