Reorganizare la Complexul Energetic Oltenia

Complexul Energetic Oltenia a început să pună în aplicare planul de reorganizare pe anul 2014. Primele măsuri vor fi luate în cazul personalului TESA. Trei sferturi din salariaţi vor fi recalificaţi şi trecuţi în producţie.

Praful saharian sufocă România

Accident grav în București

Două românce primesc 100.000 de euro despăgubiri după ce sora lor a murit în Italia

Digistoria – cele mai importante evenimente petrecute pe 24 aprilie

Ciucă, despre renunțarea la Cîrstoiu: Era clar că nu există nicio speranță

Burduja: Să ne concentrăm pe viitor. Orice zi pe care o pierdem în aceste cancanuri – ce a fost, cine a fost – este o zi pierdută

Romașcanu: Niciodată să nu spui niciodată. Am avut un doctor bun candidat, dar n-a putut să ducă lupta

Nicușor Dan: „Bătălia se dă în continuare între mine și Piedone”

Gaz periculos depistat în școli și grădinițe din 16 județe. E considerat unul dintre factorii de risc pentru cancerul pulmonar

De altfel, din cei 2.300 de angajaţi TESA vor rămâne aproximativ 500. Dispar şi 22 posturi de director, 13 de inginer şef şi 44 de şef de serviciu. Cei 500 de angajaţi TESA vor avea şi ei salariile diminuate. Conducerea Complexului Energetic Oltenia vrea astfel să facă economii la fondul de salarii, pentru ca în luna aprilie să poată mări salariile muncitorilor.

Directoratul a anunţat salariaţii că nu se doresc concedieri sau disponibilizări, ci doar o distribuire mai justă a resurselor şi a salariilor în zonele direct productive.