Sari la conținut

Cât durează "dragostea" dintre un angajat şi compania în care lucrează?

Scăderea gradului de implicare a oamenilor din companii se înregistrează cu precădere după 6 luni - 1 an de la angajare, respectiv după 6-7 ani, numărul celor nemulţumiţi de locul de muncă atingând un vârf, după 10 ani. Costurile de înlocuire a unui angajat variază însă între un salariu anual şi pot ajunge până la patru salarii anuale. Probabilitatea ca un om motivat să plece din companie este cu 87% mai mică decât în cazul unuia nemotivat. Doru Dinu, Senior Trainer în cadrul Dale Carnegie Romania, a vorbit, la "Recrutat în Timişoara", despre creşterea gradului de implicare a angajaţilor şi avantajele pe care le aduce unei organizaţii un om motivat.