Sari la conținut
News Alert

BUSINESS CLUB. Creșteri salariale amețitoare

Totuşi, şi în învățământ, şi în sănătate se anunţă creşteri nesperate - salariul maxim pentru un medic primar va fi de peste două ori mai mare. Pare că s-a spart conducta cu măriri salariale, rămâne de văzut cine şi cum o alimentează.

Ideea este că sunt cifre atât de mari, încât nu au loc într-un buget cât de cât decent. Riscul este să fie aruncate în aer absolut toate criteriile de prudenţă.

Cel puţin 900.000 de bugetari și-ar putea vedea lefurile crescute spectaculos de noua lege a salarizării. Draftul propunerii, obţinut de Ziarul Financiar, arată că în sănătatea publică multe salarii vor crește începând de anul viitor cu 100%. Faţă de salariul maxim din 2015, prin noua lege salariul unui medic primar ar urma să se dubleze de la circa 3.200 de lei la 7.000 brut pe lună.

La fel, un asistent medical debutant ar urma să primească aproape 1.700 de lei faţă de cei 865 primiţi acum. Aproape 4.000 de lei în plus ar urma să primească și managerii spitalelor, în vreme ce în buzunarul directorilor medicali ai spitalelor mari ar ajunge aproape 10.000 de lei de lei brut.

„Draftul de salarizare prezentat de ministrul Rovana Plumb e super ok, adică sunt nişte creşteri substanţiale. Parcă aş înclina, totuşi, către un pic de răbdare, pentru că insistenţele noastre s-ar putea să nu se încheie cu nimic”, spune Leonard Bărăscu, președintele Federației Sanitas.

La nivelul funcţionarilor publici s-ar ajunge la salarii care i-ar face invidioși pe cei din privat. Pentru funcţia de secretar al judeţului leafa ar urca peste 9.300 de lei, în vreme ce un secretar al municipiului reședință de judeţ ar primi la cel mai înalt grad un salariu de peste 8.800 de lei brut pe lună, ceea ce înseamnă peste 6.000 de lei net. E cu 1.000 de lei mai mult decât va câștiga cel mai bine plătit profesor universitar cu o vechime de peste 40 de ani în sistemul de învăţământ şi cu mai bine de 4.000 de lei peste salariul unui medic specialist cu experienţă.

Un profesor universitar cu maximum 15 ani în sistem ar primi puţin peste 4.200 de lei, dacă are cel mai înalt grad, în vreme cu un lector universitar cu maximum șase ani de experienţă ar încasa mai puţin de 3.000 de lei.

Cu toate hibele și decalajele mari între medici, profesori și ceilalţi funcţionari, noua lege a salarizării ar putea reduce corupţia din sistem și poate ar convinge unii medici să nu caute prosperitatea peste graniţe. Însă marea problemă a majorărilor salariale e sustenabilitatea financiară.

Estimările din acest moment arată că noua grilă de salarizare ar crește cheltuielile de personal ale statului cu 14-16 miliarde de lei. S-ar putea ajunge la cheltuieli de 66 de miliarde de lei în 2016, ceea ce înseamnă aproape 15 miliarde de euro. Ca pondere în Produsul Intern Brut s-ar depăși 9%, un nivel periculos de ridicat.

În România există în acest moment 1,2 milioane de bugetari. În primii ani de criză, numărul lor s-a redus cu circa 200.000.

În ultimii trei ani, însă, personalul a rămas aproape constant. În urmă cu zece ani, în sistemul de stat lucrau circa 900.000 de oameni. Din 2005 s-a trecut la angajări pe bandă rulantă.

Proiect pentru creșteri salariale în sistemul sanitar (venit brut)

salariu maxim în 2015 / salariu prin nouă lege

asistent medical debutant 865 lei / 1.671 lei

medic primar 3.243 lei / 7.018 lei

medic rezident, anul I 1.400 lei  / 3.671 lei

manager spital 6.000 lei / 9.906 lei

Salariile brute maxime pentru funcţionari (brut)

Secretar al judeţului - 9.364 lei

Secretar municipiu reședință de judeţ -  8.852 lei

Șef administraţie financiară - 6.498 lei

Salarii mai mari în învăţământ (brut)

profesor univ. vechime +40 de ani  - 7.868 lei

profesor univ. vechime 10-15 ani  - 4.265 lei

(sursa: ZF)