A fost modificat contractul colectiv de muncă la Romsilva. Bonusul de pensionare scade
Contractul colectiv de muncă al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a fost modificat, în urma negocierilor dintre conducere și Federația Sindicatelor din Silvicultură „SILVA”. Principala schimbare vizează bonusul de pensionare, care va fi redus de la până la zece salarii, cât prevedea vechiul contract, la un singur salariu.
Schimbările intră în vigoare la 1 octombrie 2025.
„Sute de milioane de lei au fost cheltuite pentru bonusurile de pensionare în ultimii ani de zile la Romsilva. Bani obținuți din tăieri de păduri. Modificarea contractului colectiv de muncă marchează o schimbare necesară, limitând aceste bonusuri la un singur salariu.
Ne-am dorit un sistem mai echitabil, în care beneficiile să fie direcționate către pădurarii care muncesc zi de zi în teren, nu către funcții de birou sau către cei cu venituri mari. Au fost reduse bonusurile excesive și am păstrat sprijinul acolo unde este cu adevărat nevoie – la angajații cu venituri mici și la familiile lor”, a declarat, marți, ministra mediului, apelor și pădurilor, Diana Buzoianu.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Firme care aduc muncitori din Asia, prinse într-un mecanism cu facturi fictive. Prejudiciu de peste 6 mil. lei. Cum a funcționat schema
De asemenea, actul adițional schimbă modul de acordare a lemnului de foc pentru angajați. Până acum, acest drept era garantat tuturor, indiferent de nivelul salarial, dar de la 1 octombrie va fi acordat prioritar celor cu venituri mai mici decât salariul mediu brut pe economie.
Restul angajaților, cu salariul peste acest prag, vor avea dreptul la o cantitate mai mică de lemn de foc față de ce aveau până la acest moment.
