Sprijin pentru angajați din companii în dificultate. Ministru: plata salariilor, aproape de implementare
Guvernul a adoptat recent două acte normative care permit intervenția statului pentru plata salariilor în companii aflate în dificultate financiară. Măsura vizează în principal protejarea angajaților și menținerea activității în sectoare considerate importante pentru economie.
Potrivit ministrului Economiei, Irineu Darău, cadrul legal necesar pentru aplicarea acestui mecanism este aproape complet.
Noile reglementări includ normele metodologice elaborate de Ministerul Muncii și o Hotărâre de Guvern care stabilește criteriile de acordare a sprijinului. Acestea permit utilizarea Fondului de Garantare pentru plata salariilor restante.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
GHID Baterii pentru prosumatori, cu bani de la stat. Finanțare de până la 15.000 de lei. Cine poate beneficia și care sunt condițiile
„Deci mecanismul devine în sfârșit aplicabil și doar acum vom putea defini companii concrete care să beneficieze de această soluție”, a declarat ministrul Economiei.
Potrivit acestuia, urmează adoptarea unor decizii punctuale pentru companiile aflate în situații urgente.
Companiile vizate
Măsurile sunt relevante în special pentru companii mari aflate în dificultate, precum Liberty Galați și Damen Mangalia. Acestea se confruntă cu probleme financiare care afectează direct angajații.
„Mai e doar un pas pentru ca din Fondul de Garantare să își poată primi salarii miile de oameni aflați în situații disperate, în principal la Liberty Galați și la Damen Mangalia”, a precizat Irineu Darău.
Guvernul intenționează să aprobe în perioada următoare hotărâri specifice pentru aceste cazuri.
Autoritățile susțin că intervenția are ca scop evitarea blocajelor economice și menținerea forței de muncă. Ministrul Economiei a explicat că impactul dificultăților financiare nu se limitează la nivelul companiilor, ci afectează direct angajații.
„Concret, statul poate interveni mai devreme, nu doar când o companie ajunge în blocaj, și poate susține plata salariilor pentru o perioadă limitată, astfel încât oamenii să nu plece, iar activitatea să nu fie oprită”, a declarat acesta.
De asemenea, oficialul a subliniat că „miza principală este să nu pierdem locuri de muncă și competențe care nu se mai pot recupera”.
Principii de aplicare: sprijin direcționat și limitat
Conform explicațiilor oferite de ministru, sprijinul financiar este direcționat către angajați și nu către acționarii companiilor. Fondurile sunt acordate pe baza unor criterii clare și pentru o perioadă limitată.
„Sprijinul merge către oameni, nu către acționari, se acordă pe baza unor criterii clare și folosește un fond deja existent”, a precizat Irineu Darău.
Măsurile vin în contextul unor dificultăți semnificative în anumite companii industriale. De exemplu, în cazul șantierului naval din Mangalia, situația s-a agravat recent după ce, în cadrul Adunării Generale a Creditorilor, planul de reorganizare al companiei nu a fost aprobat. Potrivit informațiilor transmise de Blocul Național Sindical (BNS), respingerea planului determină eșecul procedurii de reorganizare și deschiderea procedurii de faliment.
În paralel, autoritățile analizează și alte instrumente de intervenție, inclusiv posibilitatea sprijinirii unor capacități economice considerate strategice.
