Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă avertizează: OUG-ul privind angajarea străinilor crește riscurile agențiilor private
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) atrage atenția că proiectul de Ordonanță de Urgență privind angajarea lucrătorilor străini în România introduce obligații și riscuri disproporționate pentru agențiile de recrutare, depășind rolul acestora de simpli intermediari pe piața muncii. Poziția a fost prezentată în cadrul dezbaterilor publice organizate de Cancelaria Prim-Ministrului, joi și vineri, 15-16 ianuarie 2026, la Palatul Victoria.
Reprezentanții patronatului susțin că proiectul de act normativ instituie, în mod nejustificat, o formă de răspundere extinsă pentru agențiile de plasare, care ajung să fie responsabile financiar pentru fapte și situații ce țin de lucrători, angajatori sau chiar de decizii administrative ale statului român.
Potrivit PIFM, agențiile sunt sancționate inclusiv pentru conduita lucrătorilor străini după angajare, pentru încălcări comise de angajatorii beneficiari sau pentru refuzul vizelor și încetarea dreptului de ședere, situații asupra cărora nu au niciun control legal.
Patronatul consideră că această abordare contravine principiului fundamental al dreptului român, conform căruia răspunderea trebuie să fie personală și proporțională cu culpa, și transformă intermediarii privați în garanți financiari ai unui sistem asupra căruia nu au atribuții de control.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Petrolul trece de 107 dolari/baril. „Din această săptămână, sunt șanse ca litrul de benzină să fie 10 lei și 11 lei cel de motorină”
O altă problemă majoră semnalată de PIFM este transferul implicit al atribuțiilor de control de la instituțiile statului către agențiile de recrutare. Proiectul de OUG prevede obligația agențiilor de a verifica respectarea condițiilor de muncă și de cazare, inclusiv prin controale la locul de muncă.
Din perspectiva patronatului, această măsură creează conflicte de interese, expune agențiile la riscuri juridice și financiare majore și afectează relația contractuală cu angajatorii.
PIFM subliniază că respectarea legislației muncii și a regimului străinilor este o atribuție exclusivă a statului, prin instituții precum Inspectoratul General pentru Imigrări și Inspecția Muncii, și nu poate fi delegată operatorilor economici privați.
Impact disproporționat asupra IMM-urilor
În cadrul dezbaterilor, patronatul a avertizat că proiectul de OUG introduce un cumul de restricții care afectează în special întreprinderile mici și mijlocii. Limitarea angajării lucrătorilor străini în funcție de codul CAEN, contingent anual, vechimea firmei și Lista ocupațiilor deficitare este percepută ca o îngrădire suplimentară a accesului la forța de muncă, nu ca o măsură de sprijin.
De asemenea, impunerea unei garanții financiare de 200.000 de euro este considerată excesivă și dificil de susținut pentru majoritatea IMM-urilor. PIFM a propus autorităților alternative de garantare, bazate pe instrumente financiare flexibile, similare celor utilizate în alte domenii economice.
Ce prevede proiectul de OUG
Ministerul Muncii a inițiat Ordonanța de Urgență cu scopul declarat de a reglementa strict autorizarea și funcționarea agențiilor care intermediază angajarea lucrătorilor străini în România. Agențiile ar urma să funcționeze exclusiv pe baza unei autorizații emise de ANOFM, valabilă doi ani, și să îndeplinească criterii stricte privind situația fiscală, lipsa sancțiunilor și respectarea cerințelor de securitate.
Citește și: Guvernul poate schimba regulile pentru muncitorii străini. Ce prevede noua OUG
PIFM apreciază deschiderea autorităților pentru dialog și solicită ca vechea și noua legislație să funcționeze în paralel, într-o perioadă de tranziție, pentru a evita blocajele administrative și pierderile economice. Patronatul își reafirmă disponibilitatea de a contribui la elaborarea unui cadru legislativ echilibrat și predictibil, care să protejeze atât lucrătorii străini, cât și angajatorii români.
