Poșta Română primeşte 60 mil. lei lunar pentru distribuirea pensiilor. Director: „O povară. Nu este un business sustenabil”
Distribuirea pensiilor reprezintă o activitate nesustenabilă pentru Poșta Română, a declarat joi, 4 decembrie, directorul general Valentin Ștefan, care afirmă că serviciul ar trebui scos la licitație pentru a stabili prețul real al acestei operațiuni.
„Pentru Poşta Română, ducerea de pensii reprezintă o povară. Nu este un business sustenabil, sunt costuri foarte mari”, a spus Ștefan, explicând că obligațiile legale de securitate generează cheltuieli suplimentare semnificative.
„Cumpărăm 5% din masa monetară a țării în fiecare lună”
Deși compania primește aproximativ 60 de milioane de lei lunar pentru distribuirea pensiilor și a altor beneficii sociale, Ștefan a explicat că 20% din această sumă se întoarce imediat la stat, prin costurile de procurare a numerarului, motiv pentru care compania ar dori ca acest serviciu să fie scos la licitaţie.
„Asta este cifra pe care noi o primim de la Ministerul Muncii, lunar (60 de milioane de lei n.r.), pentru cele două convenţii, una cu Casa de Pensii, cealaltă cu ANPIS (Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială n.r.). În aceşti bani, compania are undeva spre 20% cheltuieli cu achiziţionarea de cash. Ce se întâmplă? Casele teritoriale de pensii ne virează anumite sume în conturile Poştei, din trezorerie în contul Poştei, iar noi trebuie să-i transformăm în cash. Cumpărăm aproximativ 5% din întreaga masă monetară a ţării în fiecare lună, în primele două săptămâni. Banii ăştia trebuie să vină de undeva şi nimeni nu ţi-i dă gratuit. Nici măcar statul nu ţi-i dă gratuit. Motiv pentru care cumpărăm banii şi de la băncile comerciale, dar în special de la Trezorerie, de la Banca Naţională.
Aşa că din acele 60 de milioane, cam 15-20% merg către alţi concurenţi. În mare măsură către stat. Noi avem undeva la 70% din aceşti bani. Este nedrept să se spună că aceşti bani vin către Poştă. Pur şi simplu sunt mutaţi dintr-un buzunar în altul, trec şi prin conturi ale Poştei şi merg mai departe înapoi la stat. Asta ca o explicaţie. Mai mult: noi ne-am dori ca Ministerul Muncii să organizeze o licitaţie pentru distribuirea de pensii”, a explicat Ştefan, citat de Agerpres.
Directorul a mai precizat că doar o licitație ar putea demonstra dacă suma plătită în prezent de Ministerul Muncii, 60 de milioane de lei lunar, este prea mare sau prea mică.
„Eu vă spun din start că dacă se organizează această licitaţie cele 60 de milioane cheltuite de minister în fiecare lună vor reprezenta un mare discount pentru minister. Deci aşteptăm să se facă acea licitaţie, să dicteze piaţa care este cifra corectă şi vedem după aceea dacă Poşta Română beneficiază nedrept de aceşti bani sau nu.
În altă ordine de idei, ca şi cetăţean român sunt de acord, statul român cheltuieşte foarte mulţi bani, multe instituţii ar trebui desfiinţate, o bună parte din activitatea acestor instituţii ar trebui preluată de Poşta Română prin ghişeul universal care este tot o concepţie a statului român, dar ştiţi cum este: vorbe multe fapte puţine.”
Peste 4,5 milioane de beneficiari, încă dependenți de Poștă
Poșta Română distribuie pensii și alte beneficii pentru aproape 4,5 milioane de persoane, inclusiv alocații și indemnizații. Între 40% și 45% dintre pensionari încă primesc pensia în numerar, la domiciliu, prin intermediul poștașilor.
Întrebat de jurnalişti dacă se teme că Poşta Română ar putea rămâne fără acest serviciu, Ştefan a menţionat că ar reprezenta un lucru pozitiv pentru companie.
Mai mult, Ştefan a adăugat că veniturile realizate de Poştă din partea Ministerului Muncii reprezintă undeva la 36-37% de la Casa de Pensii şi undeva 7-8% de la ANPIS, dar sunt şi „principala cheltuială a companiei”.
