Un angajator din industria auto pregătește restructurări în România: Peste 1.000 de posturi vizate. Răspunsul companiei
Adient, un important jucător din industria auto globală a anunțat intenția de a restructura operațiunile uneia dintre fabricile sale din România, pe fondul transformărilor accelerate din sectorul auto și al presiunilor economice tot mai puternice asupra producătorilor de componente.
Decizia vizează unitatea de producție din Ploiești, județul Prahova, și ar putea avea un impact semnificativ asupra forței de muncă locale, într-un context în care industria auto traversează una dintre cele mai dificile perioade din ultimele decenii.
Potrivit comunicatului din partea companiei, restructurarea este determinată de schimbările profunde care afectează industria auto la nivel global. Printre principalele provocări se numără incertitudinea legată de ritmul tranziției către mobilitatea electrică, scăderea cererii din partea consumatorilor și declinul general al volumelor din piață.
La acestea se adaugă creșterea intensității concurenței, care pune presiune suplimentară asupra marjelor și modelelor de producție ale furnizorilor din industria auto. În acest context, compania afirmă că decizia este necesară pentru a-și menține reziliența și competitivitatea pe termen lung.
Nicio alternativă viabilă pentru continuarea activității
Conform companiei, managementul a analizat toate opțiunile posibile pentru continuarea activității fabricii din Ploiești, însă nu a fost identificată nicio variantă viabilă care să permită menținerea operațiunilor în actualul context economic și industrial.
Ca urmare, compania anticipează întreruperea treptată a operațiunilor la această unitate de producție, decizie care va fi implementată etapizat.
Planul de restructurare prevede eliminarea treptată a aproximativ 1.010 locuri de muncă, precum și oprirea producției către mijlocul anului 2027. Angajații afectați și reprezentanții sindicali au fost informați oficial luni, 12 ianuarie 2026, iar procesul de consultare a fost declanșat în conformitate cu legislația în vigoare.
Compania subliniază că măsurile nu vor fi aplicate imediat, ci într-un calendar etapizat, care să permită desfășurarea procedurilor legale și a dialogului cu părțile implicate.
Reprezentanții companiei afirmă că își mențin angajamentul față de angajații afectați, pe parcursul perioadei de tranziție. În acest sens, va exista o colaborare cu autoritățile locale și agențiile de ocupare a forței de muncă, pentru a facilita identificarea de noi oportunități profesionale sau a altor forme de sprijin necesare.
De asemenea, compania a transmis că va continua să informeze proactiv toate părțile interesate cu privire la evoluția procesului de restructurare.
Adient: avem un calendar etapizat și măsuri de sprijin pentru angajați
Adient a precizat pentru DigiEconomic că au fost demarate consultările cu reprezentanții angajaților. Conform proiecțiilor actuale, încetarea contractelor de muncă va avea loc eșalonat, în funcție de reducerea treptată a activității de producție.
Aproximativ 190 de posturi ar urma să fie desființate la sfârșitul primăverii sau la începutul verii anului 2026, iar restul posturilor în mai multe etape succesive, până la sfârșitul primăverii sau începutul verii anului 2027, moment care va marca și închiderea completă a fabricii.
În ceea ce privește sprijinul pentru angajații afectați, Adient afirmă că departamentul local de Resurse Umane va colabora cu agenția locală pentru ocuparea forței de muncă și cu alte agenții de plasare profesională. De asemenea, sunt avute în vedere plăți compensatorii și prime de prezență pentru angajații care sprijină procesul de reducere treptată a activității. Detaliile acestor măsuri vor fi stabilite în cadrul consultărilor în curs, în conformitate cu legislația și contractele colective de muncă.
Reprezentanții companiei mai precizează că aceste măsuri nu indică o retragere din România. Europa de Est, inclusiv România, continuă să joace un rol important în rețeaua de producție Adient, compania evaluând constant fiecare unitate pentru optimizarea performanței operaționale și menținerea competitivității pe termen lung.
La solicitarea DigiEconomic, reprezentanții AJOFM Prahova au transmis că solicitarea a fost primită, documentele vor fi analizate, iar instituția va reveni ulterior cu informații pentru finalizarea procedurii.
