Angajații ar putea primi bani pentru cursuri printr-un „cont individual de învățare”. Program-pilot în construcții
Ministerul Muncii lansează un proiect-pilot prin care angajații vor putea primi vouchere electronice pentru cursuri de calificare, perfecționare sau specializare, finanțate din fonduri europene. Programul Individual Learning Accounts (ILA) va fi testat inițial în sectorul construcțiilor, iar 518 angajați ar urma să beneficieze efectiv de vouchere și consiliere profesională.
Proiectul urmărește testarea unui sistem în care finanțarea pentru formarea profesională este asociată direct persoanei, nu angajatorului. Mecanismul are la bază o recomandare adoptată de Consiliul Uniunii Europene în 2022 privind conturile individuale de învățare.
„Practic, ILA funcționează ca un ‘portofel virtual’ care înmagazinează drepturi de formare accesibile unui adult pe tot parcursul vieții active, indiferent dacă își schimbă locul de muncă, traversează perioade de șomaj sau activează în baza unor contracte atipice ori sezoniere”, arată ministerul luni, 7 septembrie.
Vezi și Cât plătesc angajatorii pentru o oră de muncă. Domeniile în care costurile au scăzut cel mai mult
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Luca Niculescu vizează eliminarea IMCA de la 1 ianuarie 2027: „Descurajează investițiile și afectează competitivitatea companiilor”
Vouchere electronice pentru cursuri
Ministerul Muncii va dezvolta o platformă electronică prin intermediul căreia vor fi gestionate conturile și voucherele.
„Procesul începe prin înregistrarea angajatului pe platformă, unde i se creează un cont ILA și i se oferă sprijin pentru dobândirea competențelor digitale de bază necesare utilizării acesteia. Ulterior, utilizatorul este ghidat de un consilier pentru a-și identifica nevoile de dezvoltare.
Cursurile sunt selectate dintr-un catalog unic ce include exclusiv furnizori de formare autorizați sau acreditați și cursuri validate din sectorul construcțiilor — de la zidari, dulgheri, instalatori și operatori de utilaje, până la tehnicieni în eficientizarea energetică a clădirilor”, explică ministerul Muncii.
După selectarea cursului, în contul beneficiarului va fi emis un voucher electronic ILA, prin intermediul căruia va fi decontat costul către furnizorul de formare. Participarea și absolvirea cursurilor vor fi monitorizate prin platformă, iar certificatele obținute vor putea fi păstrate în profilul profesional digital al beneficiarului.
Contul ILA însoțește lucrătorul pe parcursul întregii sale vieți active, indiferent de mobilitatea pe piața muncii sau de perioadele de tranziție.
3.000 de angajați incluși în proiect, 518 vor primi vouchere
Grupul-țintă cuprinde 3.000 de angajați din sectorul construcțiilor, din care 518 vor beneficia de consiliere profesională și de vouchere electronice pentru a urma cursuri de calificare, perfecționare sau specializare, finalizate cu certificate recunoscute.
Proiectul mai vizează 1.000 de angajatori, care vor primi sprijin pentru utilizarea mecanismului, precum și 1.000 de furnizori acreditați de formare și consiliere profesională, care vor fi instruiți pentru folosirea sistemului de vouchere.
Ministerul intenționează ca rezultatele programului-pilot din construcții să fie utilizate pentru o eventuală extindere ulterioară către alte sectoare, printre care serviciile, turismul, transporturile și agricultura.
Te-ar putea interesa și Peste 30.000 de locuri de muncă sunt disponibile în România. Cele mai căutate meserii
