Ce efecte produce acordul în domeniul securităţii sociale dintre SUA şi România. Lista beneficiilor

Ambasada Statelor Unite ale Americii la Bucureşti a anunţat vineri, 4 septembrie, că intrarea oficială în vigoare a acordului bilateral în domeniul securităţii sociale între SUA şi România vine la pachet cu o serie de beneficii pentru cetățeni. 

Semnat iniţial la Bucureşti pe 23 martie 2023, acordul a intrat în vigoare odată cu finalizarea tuturor procedurilor de ratificare.

„Acest acord consolidează încrederea trainică şi integrarea economică tot mai strânsă care stau la baza alianţei dintre SUA şi România. Această etapă importantă consolidează Parteneriatul strategic SUA - România prin eliminarea barierelor administrative, protejarea drepturilor la beneficii sociale şi eliminarea sarcinilor financiare pentru lucrătorii transfrontalieri, pensionari şi angajatorii multinaţionali”, precizează instituția printr-un comunicat.

Convenția reprezintă un progres semnificativ în relaţiile comerciale bilaterale, oferind securitate economică pe termen lung atât cetăţenilor, cât şi întreprinderilor româneşti şi americane.

„Intrarea în vigoare a acestui acord reflectă puterea durabilă a parteneriatului strategic dintre SUA şi România, aducând beneficii reale şi concrete cetăţenilor, lucrătorilor şi întreprinderilor din ambele ţări”, a declarat ambasadorul SUA în România, Darryl Nirenberg.

Vezi și: Pensii speciale: beneficiarii care rămân la stat ar putea pierde 85% din pensie. Senatul a adoptat tacit proiectul Guvernului

Efecte și beneficii

Acordul oferă beneficii semnificative pentru cetăţeni, lucrători şi întreprinderi din ambele ţări:

• Cumularea perioadelor de asigurare: persoanele care au lucrat în România şi în SUA pot acum să îşi cumuleze perioadele de cotizare pentru a îndeplini pragurile de eligibilitate pentru dreptul la pensie în oricare dintre cele două ţări. Fiecare ţară va plăti beneficiile proporţional, calculate strict pe perioada legală de muncă prestată pe teritoriul său.
• Eliminarea dublei taxări: angajatorii şi angajaţii nu vor mai plăti contribuţii la asigurările sociale în ambele ţări pentru aceeaşi perioadă de muncă.
• Protecţia lucrătorilor detaşaţi temporar: lucrătorii transferaţi temporar de angajatorul lor pentru a lucra în cealaltă ţară pot rămâne acoperiţi exclusiv de sistemul de asigurări sociale al ţării de origine pentru o perioadă de până la 5 ani, evitând astfel contribuţiile către ţara gazdă.
• Mobilitate transfrontalieră: pensionarii, persoanele cu dizabilităţi şi urmaşii supravieţuitori pot primi beneficiile la care au dreptul în timp ce locuiesc în oricare dintre cele două ţări, fără penalităţi sau restricţii de plată.
• Birocraţie simplificată: coordonarea interinstituţională modernizată reduce birocraţia pentru persoanele fizice şi pentru programele corporate de mobilitate, a menţionat Ambasada SUA.

Acordul cadru se aplică direct sistemului public de pensii din România şi programului federal american OASDI - U.S. Federal Old-Age, Survivors, and Disability Insurance.

Citește și: Zborurile directe București-Beijing sunt oficial reluate. Air China operează trei curse pe săptămână

• Etichete:
• romania
• sua
• pensie
• social