Guvernul aprobă memorandumul de creștere a cheltuielilor salariale pentru 36 de companii. Ce presupune și cine sunt operatorii

Guvernul a adoptat pe 12 iunie memorandumul prin care aprobă creșterea cheltuielilor de natură salarială, ocuparea posturilor vacante și creșterea numărului de angajați ca urmare a dezvoltării activității pentru 36 de operatori economici.

Memorandumul propune majorarea cheltuielilor de natură salarială și ocuparea posturilor vacante existente la sfârșitul anului 2025, precum și, după caz, creșterea numărului de personal și a cheltuielilor salariale aferente, ca urmare a dezvoltării activității, pentru 36 de operatori economici care nu au înregistrat pierderi sau plăți restante și care vor asigura aceste creșteri din bugetele proprii.

„Creșterile salariale și de personal sunt determinate de caracterul esențial al activităților desfășurate de operatorii economici vizați, activități care privesc, după caz, servicii comunitare de utilități publice, alimentare cu apă, canalizare, transport public local, administrarea domeniului public, administrarea piețelor, gospodărire urbană, servicii comunale, termoficare, administrarea zonelor libere, administrarea aeroporturilor și alte activități de interes public local”, arată Executivul.

În cazul operatorilor vizați, continuitatea activității este direct legată de capacitatea de a asigura personalul necesar pentru prestarea serviciilor publice, pentru respectarea obligațiilor contractuale asumate şi pentru realizarea activităților delegate ori atribuite de autoritățile administrației publice locale.

Vezi și: Guvernul a aprobat bugetul ANL pentru 2026. Peste 2 miliarde de lei pentru programele de locuințe

Cât se alocă pentru implementarea măsurilor

Valoarea totală a măsurilor propuse este de peste 85,5 milioane lei, din care:

a) 31,3 milioane lei reprezintă cheltuieli aferente majorării cu indicele mediu de creștere a prețurilor pentru 29 de operatori;

b) 34,5 milioane lei reprezintă cheltuieli aferente ocupării unui număr de 699 de posturi vacante pentru 25 de operatori;

c) 19,6 milioane lei reprezintă cheltuieli aferente ocupării unui număr de 384 de posturi înființate pentru 15 operatori.

Cheltuielile aferente măsurilor propuse urmează să fie reflectate în bugetele de venituri și cheltuieli ale operatorilor economici, în condițiile legii, cu respectarea cadrului aplicabil privind disciplina financiară și guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

Vezi și: România vrea încă 3 miliarde de dolari de la SUA pentru înzestrarea Armatei. UPDATE: Guvernul a aprobat negocierile

Cine sunt operatorii

Conform memorandumului, următoarele companii sunt eligibile pentru creșterea cheltuielilor de natură salarială și a ocupării posturilor vacante, în baza serviciilor de utilitate publică oferite:

1. Servicii de apă-canalizare:

• ACET S.A. Suceava (județul Suceava)
• Serviciul Public de Alimentare cu Apa Aricestii Rahtivani (județul Prahova),
• Hydrokov S.A. (fosta Gospodărie Comunală S.A. - județul Covasna), 
• APA SERV S.A. (județul Neamț),
• Compania de Apă Oltenia S.A. (județul Dolj),
• Societatea Hidro Prahova S.A. (județul Prahova),
• AQUABIS SA Bistrița (județul Bistrița-Năsăud),
• SC APA CANAL NORD VEST S.A. (județul Bihor),
• Compania de Utilități Publice Focșani (județul Vrancea),
• Compania de Apă Someș S.A. (operator regional - judeţele Cluj, Sălaj şi în câteva localităţi din judeţul Mureş),
• S.C. AQUACEPTURA S.R.L. (județul Prahova),
• Compania de Apa Arieș (județul Cluj),
• NOVA APASERV S.A. (județul Botoșani),
• Societatea Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila S.A (județul Brăila),
• SOLCETA SA (județul Bihor).

2. Servicii de transport:

• S.C. Transport Public Local S.A. Suceava (județul Suceava), 
• Societatea „Compania de Transport Public” S.A. Arad (județul Arad),
• Societatea TURSIB S.A. (județul Sibiu),
• Intertrans Caransebeș (județul Caraș-Severin),
• Aeroportul „Transilvania -Târgu Mureș”,
• Societatea Transport Local Campia Turzii SRL (județul Cluj).

3. Servicii de alimentare cu energie termică:

• Societatea Thermoenergy Group S.A. Bacău (județul Bacău),
• Compania Municipala Energetica Servicii Bucuresti SA.

4. Regii autonome:

• Regia Autonomă Administrația Zonei Libere Galați (județul Galați),
• Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brasov-Ghimbav”.

5. Servicii de gestionare a domeniului public:

• S.C. Administrația Domeniului Pulblic S.A. Oradea (județul Bihor),
• Societatea HORTICULTURA S.A. (județul Timiș),
• Administrator Imobile și Piețe SRL (județul Mureș),
• Societatea Gospodărire Urbană S.R.L. (județul Galați),
• SC PIEȚE SERVICII COMUNITARE MUSCEL SRL (județul Argeș),
• S.C. SERVICII DE GOSPODARIRE COMUNALA ARICEȘTII RAHTIVANI S.R.L. (județul Prahova),
• S.C. Locativ S.A. (județul Mureș),
• Edilitara Public S.A. (județul Gorj),
• S.C. RECONS S.A. Arad (județul Arad),
• S.C. SERVICII COMUNITARE NICOREȘTI S.R.L (județul Galați)

6. Servicii de salubrizare:

• Eco-Csík S.R.L (județul Harghita)

Operatorii economici vizați de schimbările propuse prin memorandum au invocat anterior lipsa personalului, dificultățile în recrutarea noilor angajați și necesitatea unor salarii competitive, pentru a putea asigura continuitatea serviciilor publice.

Vezi și: Firmele care amână pregătirile pentru transparența salarială riscă costuri și probleme de recrutare. Expert: Riscă să fie surprinse

• Etichete:
• guvern
• salariu
• munca