Noua Lege a Salarizării. Ministru: „Lansarea proiectului depinde de deznodământul moțiunii de cenzură”
Proiectul noii Legi a Salarizării Unitare, un jalon critic în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) de care depinde accesarea a peste 700 de milioane de euro, este într-un moment de incertitudine. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat recent că lansarea documentului în consultare publică este condiționată de existența unui consens politic minimal, în contextul în care PSD și AUR au anunțat depunerea unei moțiuni de cenzură chiar în timpul negocierilor de mediare de la Palatul Cotroceni.
Potrivit declarațiilor ministrului Pîslaru, Președintele României, Nicușor Dan, a convocat luni liderii partidelor politice pentru a discuta reformele esențiale legate de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD), programul militar SAFE și PNRR.
Dialogul, menit să dezescaladeze tensiunile după retragerea miniștrilor PSD din Guvernul Bolojan, a fost marcat de anunțul moțiunii de cenzură făcut de opoziție.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Firme care aduc muncitori din Asia, prinse într-un mecanism cu facturi fictive. Prejudiciu de peste 6 mil. lei. Cum a funcționat schema
„Nu cred că există un act de iresponsabilitate mai mare decât să declanșezi o astfel de comunicare în timpul ședinței de mediere. În aceste condiții, am exprimat nevoia de a se crea un minim consens pe principiile acestei legi înainte de a o scoate în spațiul public”, a afirmat Dragoș Pîslaru.
Acesta a precizat că, dacă se va ajunge la un acord, proiectul legii salarizării ar putea fi lansat la sfârșitul săptămânii; în caz contrar, prezentarea oficială ar putea fi amânată până după votul moțiunii de cenzură.
Pilonii legii: Valoarea de referință și corectarea inechităților
Proiectul, predat personal de fostul ministru Florin Manole succesorului său interimar, propune o schimbare structurală a modului în care sunt calculate salariile bugetarilor:
- Decuplarea de salariul minim: Grilele de salarizare nu vor mai fi legate de variațiile salariului minim pe economie, pentru a evita blocajele tehnice;
- Valoarea de referință: S-a stabilit un prag de 4.325 de lei, corespunzător salariului minim programat pentru 1 iulie 2026.
- Ierarhia salarială: Raportul dintre cel mai mic salariu și indemnizația președintelui se reduce de la 1 la 12, cât este în prezent, la 1 la 8.
- Plafonarea sporurilor: Anvelopa sporurilor va fi redusă de la 30% la 20%.
Florin Manole a dat asigurări că noul cadru legislativ este conceput astfel încât „nimeni să nu piardă din venituri”, vizând în special rearanjarea grilelor pentru categorii precum asistenții medicali, profesorii cu gradul I didactic și bibliotecarii.
Planurile de rezervă și presiunea fiscală
În timp ce contextul politic rămâne instabil, Dragoș Pîslaru a subliniat că Ministerul Muncii continuă discuțiile tehnice cu Banca Mondială și sindicatele.
„Nu stau să mă uit la cer să văd dacă se înțeleg politic. Am planul B, C și D pentru a mă asigura că avem cel mai bun proiect posibil”, a punctat ministrul interimar.
Totuși, finalizarea documentului depinde de Ministerul Finanțelor Publice, care trebuie să determine anvelopa bugetară maximă disponibilă, respectând angajamentele de deficit asumate în fața Comisiei Europene. În ianuarie 2026, aparatul administrativ număra 1,28 milioane de angajați, cheltuielile de personal reprezentând aproximativ 8% din Produsul Intern Brut (PIB).
De ce este urgentă adoptarea legii?
Adoptarea Legii Salarizării Unitare este o condiție obligatorie pentru îndeplinirea jaloanelor PNRR din vara acestui an. Premierul Ilie Bolojan l-a desemnat pe Dragoș Pîslaru (care deține și portofoliul Investițiilor Europene) să gestioneze interimatul la Muncă tocmai pentru a garanta continuitatea acestor fluxuri financiare.
Dacă moțiunea de cenzură depusă de PSD și AUR va trece săptămâna viitoare, viitorul acestui proiect va depinde de negocierile pentru formarea unei noi majorități parlamentare, punând sub risc calendarul de decontare a fondurilor europene.
