O veste bună pentru angajați: crește plafonul tichetelor culturale
Valoarea maximă a tichetelor culturale crește în semestrul al doilea al anului 2026 la 260 de lei pe lună, în cazul acordării regulate, și la 510 lei pentru fiecare eveniment, în cazul acordării ocazionale. Noile plafoane au fost stabilite printr-un ordin comun al Ministerului Finanțelor și Ministerului Culturii, publicat în Monitorul Oficial la 15 septembrie.
Ordinul comun nr. 1.187/3.177/2026 este semnat de ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, și ministrul Culturii, Demeter Andras Istvan. Noile valori se aplică începând cu semestrul al doilea din 2026.
Tichetele culturale nu reprezintă însă un drept acordat automat tuturor salariaților. Beneficiul poate fi oferit de angajator, care stabilește dacă îl include în pachetul de beneficii și în ce valoare, în limita plafonului prevăzut de lege.
În primul semestru din 2026, valoarea maximă a tichetului cultural era de 250 de lei pe lună sau 490 de lei pentru fiecare eveniment, în cazul acordării ocazionale.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Cum se taxează jocurile de noroc. Ce impozit plătești în funcție de câștigul obținut
Începând cu semestrul al doilea, plafonul lunar crește cu 10 lei, până la 260 de lei, iar valoarea maximă pentru un eveniment crește cu 20 de lei, până la 510 lei.
Față de semestrul al doilea din 2025, când limitele erau de 240 de lei lunar și 470 de lei pentru fiecare eveniment, majorarea este de 20 de lei pentru acordarea lunară și de 40 de lei pentru cea ocazională.
Evoluția plafoanelor maxime este următoarea:
- Semestrul I 2025: 220 de lei/lună sau 450 de lei/eveniment;
- Semestrul II 2025: 240 de lei/lună sau 470 de lei/eveniment;
- Semestrul I 2026: 250 de lei/lună sau 490 de lei/eveniment;
- Semestrul II 2026: 260 de lei/lună sau 510 lei/eveniment.
Potrivit ordinului, aceleași valori nominale vor fi utilizate și în primele două luni de aplicare aferente semestrului I din 2027, respectiv în februarie și martie 2027, până la următoarea actualizare.
Citește și Pensia medie a ajuns la 2.942 de lei. Aproape 886.000 de pensionari au primit indemnizație socială
Până la 3.120 de lei pe an, dacă se acordă plafonul maxim
În cazul în care un angajator acordă în fiecare lună suma maximă de 260 de lei, valoarea tichetelor culturale ajunge la 1.560 de lei pentru șase luni.
Pe parcursul unui an, la un plafon lunar menținut la același nivel, valoarea cumulată ar fi de 3.120 de lei.
Această sumă reprezintă însă un calcul la nivelul plafonului maxim și nu o valoare garantată pentru salariați. Angajatorul poate acorda o sumă mai mică sau poate decide să nu ofere acest beneficiu.
În cazul acordării ocazionale, limita este de 510 lei pentru fiecare eveniment, iar angajatorul stabilește evenimentele și condițiile în care sunt acordate tichetele, în conformitate cu regulile aplicabile.
Tichetele culturale nu sunt acordate automat
Tichetele culturale sunt bilete de valoare destinate angajaților și pot fi acordate lunar sau ocazional pentru achiziționarea unor bunuri și servicii culturale.
Stabilirea unui plafon de 260 de lei nu obligă angajatorii să acorde această sumă. Compania sau instituția care oferă beneficiul decide valoarea concretă, în limita maximă stabilită prin ordin.
Astfel, un angajator care oferă în prezent 150 sau 200 de lei pe lună nu este obligat automat să majoreze suma la 260 de lei.
Pentru ce pot fi folosite tichetele culturale
Tichetele culturale pot fi utilizate pentru plata unor bunuri și servicii culturale, în condițiile prevăzute de legislație.
Printre acestea se numără biletele și abonamentele la spectacole, concerte, proiecții cinematografice, muzee, festivaluri și alte evenimente culturale. Tichetele pot fi folosite și pentru achiziția unor cărți, manuale școlare, albume muzicale sau filme, potrivit regulilor aplicabile.
Acestea nu pot fi preschimbate în numerar și pot fi utilizate doar pentru produsele și serviciile pentru care legislația permite folosirea lor, la comercianții și instituțiile culturale care acceptă acest tip de beneficiu.
Noile plafoane au fost stabilite prin mecanismul de actualizare prevăzut de Legea nr. 165/2018 și de normele de aplicare a acesteia.
