Peste 1.000 de angajați Amazon contestă direcția companiei în domeniul AI. Conducerea respinge acuzațiile

Bianca Bâlu Data publicării:
amazon
sursa: shutterstock.com/

Amazon se confruntă cu o nouă dispută internă după publicarea unei scrisori deschise semnate de peste 1.000 de angajați. Documentul critică ritmul accelerat al companiei în dezvoltarea tehnologiilor de inteligență artificială și modul în care aceste investiții ar influența obiectivele climatice și structura locurilor de muncă. 

Scrisoarea, citată de Fortune, contestă ceea ce angajații descriu drept o abordare „agresivă” și „ultra-rapidă” în direcția AI. Autorii documentului susțin că această strategie ar putea avea efecte negative asupra democrației, pieței muncii și mediului.

Angajații indică faptul că emisiile globale de carbon ale Amazon au crescut din 2019, cu 6% în ultimul an raportat, deși compania menține obiectivul de zero emisii nete până în 2040. Semnatarii fac, de asemenea, referire la planurile companiei de investiții în infrastructură IT, inclusiv intenția de a cheltui aproape 150 de miliarde de dolari pe centre de date în următorii 15 ani.

Documentul menționează și restructurările în curs, care ar putea include până la 30.000 de locuri de muncă, susținând că tehnologiile AI influențează consolidarea acestor măsuri.

Potrivit scrisorii, personalul rămas s-ar confrunta cu o creștere a volumului de lucru și cu presiuni legate de implementarea unor instrumente AI considerate „inutile” sau „ineficiente”.

Îngrijorări privind tehnologia Ring și extinderea AI

Un alt punct abordat de scrisoare este direcția companiei Ring, producătorul soneriilor inteligente. Documentul exprimă preocupări referitoare la posibilitatea transformării acestor produse în tehnologii bazate pe AI care ar putea amplifica sistemele de supraveghere. Semnatarii susțin că un astfel de proces ar putea conferi autorităților acces suplimentar la date, în contextul unei industrii aflate sub monitorizare publică.

Răspunsul Amazon

Amazon a respins acuzațiile formulate în scrisoare. Purtătorul de cuvânt Brad Glasser a declarat că afirmațiile privind abandonarea angajamentelor climatice sunt „categoric false”, menționând investițiile companiei în energie nucleară, precum și „sute de proiecte de energie regenerabilă” în derulare la nivel mondial.

În legătură cu restructurările, Beth Galetti, vicepreședinte senior, a declarat că reorganizarea operațională se bazează pe utilizarea AI, pe care a descris-o drept „cea mai transformatoare tehnologie de la apariția internetului”. Conducerea susține că aceste măsuri sunt destinate eficientizării operațiunilor și alocării resurselor în direcțiile prioritare pentru companie.

Solicitările angajaților companiei

Scrisoarea include și o serie de cereri formulate de angajați, printre care:

-   Un plan public privind alimentarea integrală a centrelor de date cu energie regenerabilă,
-   Participarea reprezentanților angajaților la discuțiile despre utilizarea internă a AI,
-   Un angajament ferm din partea companiei împotriva utilizării AI în activități legate de violență, supraveghere sau deportări în masă.