Piața muncii din România rămâne sub media UE, avertizează Consiliul Concurenței. Topul sectoarelor cu cei mai mulți salariați
România înregistra la 1 ianuarie 2024 o populație de 19,06 milioane de locuitori, iar rata de ocupare pentru segmentul 20-64 de ani a ajuns la 69,5%, potrivit Raportului privind evoluţia concurenţei în sectoare cheie, lansat vineri, 14 noiembrie, de Consiliul Concurenței. Deși indicatorul este în creștere față de anii anteriori, el rămâne sub media Uniunii Europene, situată la 71,9%.
Diferența reflectă probleme structurale persistente ale pieței muncii din România: migrația, inactivitatea unei părți a forței de muncă, educația, structura demografică, oportunitățile de muncă etc.
Potrivit Consiliului Concurenței, pe sectoare de activitate, în 2024, cea mai mare rată de ocupare se înregistra în industria prelucrătoare, cu un procent de 19%, urmată de comerț (18%) și construcții (11%).
Agricultura deținea un procent de 11% din totalul ocupării anul trecut. „Începând cu anul 2021, persoanele care produc bunuri agricole destinate exclusiv sau majoritar auto-consumului nu mai fac parte din populația ocupată. Anterior anului 2021, aceste persoane erau considerate ocupate dacă: a) producția agricolă era destinată, fie măcar și în parte, vânzării sau schimbului în natură (troc); b) producția agricolă era destinată exclusiv consumului propriu și reprezenta o parte substanțială a consumului total al gospodăriei”, punctează autoritatea de concurență în raport.
Industria prelucrătoare înregistra peste un milion de salariați, fiind urmată de comerțul cu ridicata și amănuntul (718.000 salariați) și de construcții (441.000 salariați).
România se confruntă cu scăderea populației active (emigrație, îmbătrânire) și cu șomajul în rândul tinerilor, șomeri de lungă durată sau persoane cu calificare redusă. Cu toate acestea, rata șomajului pe toate categoriile de vârstă în România, de 4,9%, este mai redusă decât media europeană de 5,7% pentru populația activă cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani.
Disparități regionale uriașe
Potrivit datelor prezentate de Consiliul Concurenței, în București sunt de trei ori mai multe firme cu peste 50 de angajați decât în Cluj, cel de-al doilea mare angajator (103.000 de firme în București față de 33.000 de firme în Cluj). Bucureștiul ocupă prima poziție și după numărul de angajați.
