Primă de stabilitate de 27.000 lei pentru tinerii la primul job. Guvernul schimbă regulile pentru șomeri
Guvernul a adoptat joi, 5 martie, o Ordonanță de Urgență care modifică Legea șomajului (76/2002), introducând stimulente financiare pentru integrarea tinerilor pe piața muncii. Decizia vine într-un context delicat: deși șomajul general a scăzut la 6%, rata șomajului în rândul tinerilor a atins un nivel de 28,2%, conform celor mai recente date Institutul Naţional de Statistică.
Cea mai importantă măsură este introducerea unei prime de stabilitate destinate tinerilor NEET (care nu au loc de muncă și nu urmează o formă de învățământ) care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată.
Este vorba despre un sprijin de 27.000 lei, acordat pe parcursul a 24 de luni, neimpozabil și condiționat de menținerea locului de muncă.
Banii vor fi acordați astfel:
- 1.000 lei lunar în primele 12 luni și
- 1.250 lei lunar în următoarele 12 luni.
„Acest tip de sprijin se adaugă sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile”, punctează ministerul Muncii.
E important de menționat că nu beneficiază de primă de stabilitate tinerii NEET care se încadrează în instituții și autorități publice, regii, societăți, companii cu capital de stat, autorități/agenții/instituții publice autonome aflate în coordonarea/subordonarea Parlamentului, institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea/coordonarea/subordonarea ministerelor sau autorităților publice centrale și locale.
De asemenea, întreprinderile sociale de inserție sunt incluse oficial pe lista angajatorilor care pot accesa aceste fonduri.
Crește pragul de vârstă pentru șomeri
Se ajustează și pragul de vârstă pentru șomeri de la 45 la 50 de ani, „pentru a încuraja reintegrarea profesională a persoanelor de peste 50 de ani”, în vederea alinierii la politicile europene și recomandările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) privind îmbătrânirea activă și prelungirea vieții profesionale.
Sprijin pentru categorii vulnerabile
Totodată, se extinde lista categoriilor de beneficiari pentru care angajatorii pot beneficia de subvenționarea locurilor de muncă, prin includerea mamelor cu cel puțin trei copii în întreținere și a persoanelor care au executat o pedeapsă privativă de libertate sau alte măsuri neprivative.
Cu această ocazie, se clarifică conceptul de „persoană care face parte dintr-un grup vulnerabil”, în corelație cu Legea nr. 219/2015 privind economia socială (persoane cu dizabilități, de etnie romă, tineri care părăsesc sistemul de protecție a copilului, persoane fără adăpost, victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane etc.).
Servicii online
Prin modificările adoptate joi, se instituie posibilitatea de furnizare online a serviciilor de mediere, consiliere și formare profesională, precum și a celorlalte drepturi și măsuri prevăzute de lege.
Mai mult, este reglementată recuperarea sumelor încasate necuvenit și eficientizarea mecanismelor de reîntregire a bugetului asigurărilor pentru șomaj.
Ordonanța aduce și o simplificare a interacțiunii dintre cetățeni și agențiile de ocupare a forței de muncă, prin eliminarea obligației reînnoirii periodice a cererilor.
