Problemă la Declarația 112: angajatorii ar putea plăti contribuții mai mari pentru salariații part-time
Camera Consultanților Fiscali (CCF) atrage atenția Ministerului Finanțelor și Agenției Naționale de Administrate Fiscală (ANAF) asupra unei neconcordanțe din instrucțiunile de completare a Declarației 112, care poate afecta modul în care sunt calculate contribuțiile sociale (CAS) pentru angajații cu timp parțial care au și zile de concediu medical.
Problema apare în cazul salariaților care lucrează cu normă parțială și care, într-o anumită lună, au și zile de concediu medical. Potrivit CCF, modul în care este formulată în prezent regula de calcul poate duce la stabilirea unei baze minime de calcul mai mari decât cea prevăzută de legislație.
Pentru angajații cu timp parțial există o regulă potrivit căreia contribuția la pensie (CAS) trebuie raportată, în anumite situații, la un nivel minim de venit.
În cazul unui salariat care nu lucrează întreaga lună, calculul acestui nivel minim ține cont de zilele în care contractul de muncă este activ.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Statul sprijină extinderea rețelei fotovoltaice. Se alocă 500 de milioane de euro pentru dezvoltarea unităților de producere și stocare
CCF susține însă că instrucțiunile tehnice pentru completarea Declarației 112 prevăd în prezent ca, pentru salariații part-time, să fie luate în calcul atât zilele lucrate, cât și zilele de concediu medical.
Consultanții fiscali consideră că această abordare poate fi problematică, deoarece, pe durata concediului medical, contractul individual de muncă este suspendat. Cu alte cuvinte, zilele de concediu medical nu ar trebui tratate în același mod ca zilele în care contractul este activ.
Ce efect poate avea asupra angajatorilor
Diferența nu este doar una tehnică. Potrivit CCF, includerea zilelor de concediu medical în calculul plafonului minim poate majora nivelul la care este stabilită contribuția socială.
În consecință, angajatorul ar putea ajunge să suporte o diferență de CAS mai mare decât cea care ar rezulta dacă în calcul ar fi luate în considerare doar zilele în care contractul de muncă a fost activ.
Camera Consultanților Fiscali subliniază că faptul că indemnizațiile de concediu medical intră, în condițiile legii, în baza de calcul a contribuției sociale nu schimbă această problemă. În opinia organizației, cele două aspecte trebuie analizate separat.
CCF cere clarificarea regulilor
Camera Consultanților Fiscali le solicită Ministerului Finanțelor și ANAF să clarifice situația și să coreleze instrucțiunile tehnice ale Declarației 112 cu regulile fiscale aplicabile.
Potrivit CCF, instrucțiunile și regulile informatice de validare ale declarației ar trebui să permită aplicarea legislației existente, nu să introducă prin intermediul documentației tehnice obligații fiscale suplimentare.
Miza este importantă pentru angajatorii care au salariați cu timp parțial și care trebuie să stabilească lunar contribuțiile sociale și să depună Declarația 112.
Te-ar putea interesa și Salariul mediu net a crescut în iunie. La cât au ajuns veniturile românilor și ce s-a întâmplat cu puterea de cumpărare
