Meta, acuzată că a folosit AI în concedieri. Angajații spun că au fost vizați cei cu probleme medicale. Reacția gigantului tehnologic
Douăzeci și șase de angajați ai Meta Platforms, proprietarul Facebook și Instagram, au depus o acțiune în instanță, acuzând că gigantul tehnologic ar fi folosit un software bazat pe inteligență artificială pentru a selecta disproporționat, în cadrul concedierilor colective, persoane cu dizabilități sau angajați care au fost în concediu medical.
Procesul, depus luni seară, 13 iulie, la o instanță federală din Oakland, California, susține că Meta s-a bazat pe factori precum productivitatea și utilizarea de tokeni AI atunci când a eliminat mii de locuri de muncă la începutul acestui an.
Potrivit reclamanților, aceste criterii i-ar fi dezavantajat pe angajații care au lipsit de la muncă din motive medicale sau pentru a îngriji membri ai familiei.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Motorina se scumpește din nou, la două zile după reducerea accizei. Prețurile din marile rețele
Angajații cer blocarea concedierilor
Cei 26 de reclamanți au fost informați în luna mai că posturile lor vor fi eliminate începând cu 22 iulie. Aceștia cer instanței o decizie preliminară prin care Meta să fie împiedicată să finalizeze concedierile până la soluționarea reclamațiilor.
Angajații acuză Meta că a încălcat legi federale și statale care interzic discriminarea sau represaliile împotriva angajaților cu dizabilități, aflați în concediu medical sau persoanele însărcinate.
Aceștia mai susțin că Meta nu și-ar fi testat sistemele AI pentru identificarea unor posibile prejudecăți, încălcând astfel legi adoptate recent în California și New York City. Reclamanții provin din șase state, inclusiv California și New York, precum și din Districtul Columbia.
Potrivit plângerii, Meta ar fi folosit mai multe sisteme interne asistate de AI pentru a evalua și ierarhiza angajații incluși pe listele de concediere. Printre acestea s-ar fi numărat „Metamate”, un asistent bazat pe un model lingvistic mare, un sistem intern de tip „second brain”, antrenat de angajați, care urmărea comunicările și documentele acestora, precum și un scor de productivitate calculat prin scanarea tastărilor, conținutului de pe ecran, e-mailurilor și istoricului de navigare.
Meta respinge acuzațiile
Un purtător de cuvânt al Meta a declarat marți, 14 iulie, că acuzațiile sunt nefondate.
„Deciziile privind managementul forței de muncă și organizarea au fost și sunt luate de oameni, nu de AI”, a transmis reprezentantul companie, conform Reuters.
Meta a concediat în luna mai 10% din forța sa de muncă la nivel global, adică aproape 8.000 de persoane, și plănuia noi reduceri de personal în cursul acestui an, potrivit informațiilor publicate anterior. Directorul general Mark Zuckerberg a spus ulterior că nu se așteaptă la noi concedieri la nivelul întregii companii în acest an.
Schimbările fac parte dintr-o reorganizare amplă, în contextul în care Meta își majorează investițiile în inteligență artificială și plasează agenții AI atât în centrul produselor sale, cât și în modul intern de lucru.
Te-ar putea interesa și Instagram și Facebook creează dependență, susține Comisia Europeană. Meta riscă amendă de până la 6% din cifra de afaceri
