Analiză Valul concedierilor din Big Tech continuă. Ce se află în spatele restructurărilor. AI nu este singurul motiv
Marile companii din tehnologie continuă să concedieze mii de angajați, chiar dacă multe dintre ele raportează venituri și profituri record. Microsoft este cea mai recentă companie care a anunțat că dă oameni afară. Ritmul disponibilizărilor din sectorul tehnologic este chiar mai ridicat decât în aceeași perioadă a anului trecut. În spatele acestui val de concedieri se află cursa investițiilor în inteligența artificială, dar și nevoia companiilor de a-și reorganiza afacerile pentru noua eră tehnologică.
Microsoft a anunțat luni, 6 iulie, că va disponibiliza 4.800 de angajați, echivalentul a 2,1% din forța sa de muncă la nivel global, și va restructura divizia de jocuri video Xbox. Potrivit Reuters, restructurarea diviziei de gaming va presupune eliminarea de 3.00 de locuri de muncă.
În pofida zecilor de miliarde de dolari cheltuite pentru extinderea Xbox, inclusiv prin achiziția Activision Blizzard, Microsoft a avut dificultăți în a reduce decalajul față de PlayStation, consola de jocuri a Sony, și față de Nintendo, ceea ce a determinat conducerea gigantului american să regândească această divizie.
Compania și-a orientat strategia către distribuirea jocurilor sale pe mai multe paltforme, în loc să se bazeze pe titluri exclusive pentru console pentru a stimula vânzările Xbox.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Luca Niculescu vizează eliminarea IMCA de la 1 ianuarie 2027: „Descurajează investițiile și afectează competitivitatea companiilor”
Conducerea Microsoft le-a transmis angajaților că posturile eliminate nu sunt înlocuite de inteligența artificială, dar a recunoscut că AI schimbă modul în care se desfășoară munca.
Microsoft este cea mai recentă mare companie de tehnologie care anunță disponibilizări în acest an.
Potrivit platformei TrueUp, de la începutul anului au fost anunțate 435 de runde de concedieri în companii din tehnologie, care au afectat peste 164.000 de angajați. Asta înseamnă 874 de persoane în fiecare zi. Spre comparație, pe parcursul întregului an 2025 au fost înregistrate 783 de runde de disponibilizări, care au vizat aproape 246.000 de angajați, adică 674 de persoane pe zi.
Datele platformei arată că cele mai multe concedieri au fost anunțate în luna martie, când peste 50.000 de angajați și-au pierdut locurile de muncă. Valuri consistente de disponibilizări au fost înregistrate și în ianuarie, respectiv în mai, când zeci de mii de oameni au fost concediați.
Val de concedieri
Cei mai mari jucători din industria tehnologică sunt și cei care au operat cele mai ample restructurări. Oracle a anunțat cea mai mare rundă de concedieri, cu peste 30.000 de posturi eliminate. Amazon a renunțat la 16.600 de angajați, Dell la 11.000, iar Meta la 8.000. Prin disponibilizarea a încă 4.800 de oameni, anunțată luni, și Microsoft se alătură listei companiilor care încearcă să-și reducă costurile.
Valul de concedieri are loc într-o perioadă în care tot mai multe companii raportează venituri record, prezentând inteligența artificială atât ca principal motor al creșterii, cât și drept justificare pentru concedieri.
AI nu este singurul motiv
În realitate, inteligența artificială nu este singurul motiv din spatele acestui val de concedieri. Marile companii din tehnologie încearcă, în primul rând, să elibereze resurse pentru cele mai mari investiții din istoria industriei.
Alphabet, Amazon, Meta și Microsoft sunt așteptate să investească împreună peste 700 de miliarde de dolari în acest an pentru dezvoltarea infrastructurii necesare inteligenței artificiale, de la centre de date și cipuri până la rețele și alte echipamente.
Numai Microsoft estimează investiții de aproximativ 190 de miliarde de dolari în 2026, un nivel care a depășit cu mult așteptările pieței. În paralel, Amazon, Meta și Alphabet și-au majorat, la rândul lor, bugetele pentru infrastructura AI.
Pentru a susține aceste cheltuieli și, în același timp, pentru a păstra profitabilitatea, companiile reduc costurile în alte zone ale afacerii, iar cheltuielile cu personalul sunt printre primele vizate.
La aceasta se adaugă și presiunea investitorilor. După ani în care piața a recompensat aproape exclusiv creșterea accelerată, accentul s-a mutat din nou pe eficiență și profitabilitate.
Investitorii urmăresc dacă miliardele investite în inteligența artificială se transformă în venituri și profit, iar companiile sunt obligate să demonstreze că pot finanța această cursă tehnologică fără să își deterioreze marjele de profit.
Actualul val de restructurări reprezintă și o corecție după perioada pandemiei, când cererea pentru servicii digitale a explodat, iar companiile au angajat într-un ritm fără precedent.
Odată cu revenirea economiei la un ritm normal de creștere, multe dintre aceste echipe s-au dovedit supradimensionate. Dar, chiar și după valurile succesive de concedieri din ultimii ani, majoritatea marilor companii din tehnologie au în continuare mai mulți angajați decât înainte de pandemie.
Te-ar putea interesa și „Mă bucur că m-am înșelat.” Creatorul ChatGPT spune că inteligența artificială nu va provoca o „apocalipsă a locurilor de muncă”
