Breaking News Guvernul a stabilit noul salariu minim. Care este plafonul care va intra în vigoare de la 1 iulie
Guvernul României a adoptat joi, 12 martie, o hotărâre de guvern prin care stabilește noul nivel al salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Potrivit deciziei, începând cu data de 1 iulie 2026, salariul minim brut va crește de la 4.050 lei la 4.325 lei pe lună pentru un program normal de lucru, anunță premierul Ilie Bolojan.
Confirmarea a fost făcută și de Ministrul Muncii, Florin Manole, într-o postare pe Facebook de joi seara, imediat după încheierea ședinței extraordinare de Guvern.
Conform hotărârii adoptate, salariul de bază minim brut de 4.325 lei nu include sporuri sau alte adaosuri salariale. Nivelul este stabilit pentru un program normal de lucru de aproximativ 166,6 ore pe lună.
În aceste condiții, valoarea salariului minim raportată la timpul de muncă este de 25,949 lei pe oră.
Peste 1,7 milioane de angajați ar urma să beneficieze de majorare
Potrivit estimărilor autorităților, aproximativ 1.759.027 de salariați ar urma să beneficieze de creșterea salariului minim. În prezent, salariul minim brut este plătit unui număr de 831.382 de angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 14,6% din totalul salariaților activi din România.
Creșterea salariului minim ar urma să aibă un impact direct asupra pieței muncii, inclusiv prin ajustări salariale în anumite sectoare unde veniturile sunt apropiate de nivelul minim stabilit prin lege.
Impact bugetar estimat la peste 600 de milioane de lei
Potrivit calculelor incluse în nota de fundamentare a proiectului, impactul financiar asupra bugetului general consolidat este estimat la aproximativ 622 milioane de lei pentru perioada iulie-decembrie 2026.
Din această sumă, veniturile suplimentare la buget ar urma să ajungă la circa 969 milioane de lei, în timp ce cheltuielile de personal generate de majorarea salariului minim sunt estimate la aproximativ 347 milioane de lei pentru aceeași perioadă.
Autoritățile consideră că măsura poate contribui la stimularea economiei, inclusiv prin creșterea consumului și a veniturilor salariale.
Guvernul anticipează efecte economice pozitive
Potrivit explicațiilor prezentate de Ministerul Muncii în nota de fundamentare, majorarea salariului minim ar putea avea efecte pozitive asupra economiei, prin stimularea ocupării forței de muncă și creșterea puterii de cumpărare.
Autoritățile susțin că salariile mai mari pot face munca mai atractivă pentru anumite categorii de persoane, inclusiv tineri sau femei, și pot contribui la reducerea muncii nedeclarate.
În același timp, creșterea veniturilor salariale poate duce la o majorare a consumului intern, cu efecte asupra cererii pentru bunuri și servicii.
Patronatele și sindicatele au avut poziții diferite
Decizia privind majorarea salariului minim a fost discutată în contextul unor poziții divergente între partenerii sociali. Organizațiile patronale au cerut înghețarea salariului minim la nivelul actual, argumentând că economia are nevoie de timp pentru a absorbi costurile suplimentare.
De exemplu, Confederația Patronală Concordia a arătat că salariul minim a crescut cumulat cu aproximativ 85% în ultimii cinci ani, unul dintre cele mai rapide ritmuri din Uniunea Europeană. Potrivit patronatelor, o nouă majorare ar putea pune presiune pe companii, în special în sectoarele cu marje reduse.
De cealaltă parte, organizațiile sindicale au susținut că o ajustare a salariului minim este necesară pentru a compensa efectele inflației și pentru a menține puterea de cumpărare a angajaților cu venituri mici. Sindicatele au cerut o majorare până la 4.350 de lei, peste nivelul propus în proiectul de hotărâre.
Prin această modificare, Guvernul actualizează nivelul salariului minim în conformitate cu politica salarială și cu evoluțiile economice, urmând ca noua valoare să se aplice începând cu 1 iulie 2026.
