Guvernul discută majorarea salariului minim în ședința de joi. Peste 1,7 milioane de salariați vor fi impactați
Guvernul României discută joi, 19 februarie, în primă lectură, proiectul de hotărâre privind majorarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, care urmează să intre în vigoare de la 1 iulie 2026. Decizia a fost deja agreată de coaliție, în decembrie 2025.
Salariul minim brut va crește de la 4.050 lei la 4.325 lei lunar. Ministerul Muncii estimează că de această creștere vor beneficia 1.759.027 de salariați, față de 831.382 de salariaţi în prezent.
Impactul financiar asupra bugetului general consolidat este estimat la 622 milioane lei pentru perioada iulie-decembrie 2026: impactul asupra veniturilor bugetare este de 969 milioane lei, iar cheltuielile de personal sunt estimate pentru aceeaşi perioadă la 347 milioane lei.
Peste 830.000 de salariați din România sunt plătiți în prezent cu salariul minim brut, ceea ce reprezintă aproximativ 14,6% din totalul angajaților activi, potrivit datelor Ministerului Muncii.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Cum se taxează jocurile de noroc. Ce impozit plătești în funcție de câștigul obținut
Ce efecte anticipează Guvernul
Autoritățile susțin că măsura va avea efecte pozitive asupra economiei, prin stimularea ocupării forței de muncă, creșterea puterii de cumpărare și reducerea muncii nedeclarate.
„Majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice prin stimularea ocupării, creșterii puterii de cumpărare a salariaților și reducerii muncii la negru. Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum. Creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați (femei, tineri, etc.)”, se arată în nota de fundamentare a proiectului, publicat în decembrie.
Amintim că decizia vine după poziții divergente ale partenerilor sociali. Patronatele au cerut înghețarea salariului minim la nivelul actual, în timp ce sindicatele au solicitat o majorare până la 4.350 de lei, avertizând că puterea de cumpărare a lucrătorilor cu venituri mici continuă să se erodeze pe fondul inflației ridicate.
De exemplu, Confederația Patronală Concordia a transmis în repetate rânduri că salariul minim a crescut cumulat cu aproximativ 85% în ultimii cinci ani, unul dintre cele mai accelerate ritmuri din Uniunea Europeană. Potrivit patronatelor, economia are nevoie de timp pentru a absorbi costurile suplimentare, iar o nouă creștere ar putea pune presiune pe companii, în special în sectoarele cu marje reduse.
De cealaltă parte, organizațiile sindicale au susținut că ajustarea salariului minim este necesară pentru a ține pasul cu inflația și cu directivele europene privind salariile minime adecvate.
