Legea salarizării ar putea fi modificată după mai multe consultări. Guvernul promite corectarea unor inechități din sistemul public
Proiectul noii legi a salarizării unitare rămâne în dezbatere publică și poate fi modificat în urma consultărilor cu sindicatele și organizațiile profesionale, a anunțat miercuri, 10 iunie, ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru.
Declarațiile vin în contextul discuțiilor privind reforma salarizării din sectorul public, una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), care trebuie adoptată pentru deblocarea unor fonduri europene importante.
Potrivit ministrului, autoritățile sunt dispuse să revizuiască prevederile care generează diferențe salariale considerate nejustificate între categorii profesionale cu nivel similar de pregătire și responsabilitate.
Unul dintre exemplele invocate de Dragoș Pîslaru vizează personalul din laboratoarele sistemului public de sănătate.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Primul județ din România care elimină complet „păcănelele”. Toate localitățile au decis interzicerea sălilor cu slot-machine
Ministrul a precizat că, în urma discuțiilor cu reprezentanții sindicatelor, a fost agreată de principiu eliminarea unei diferențe de salarizare care afecta biologii, biochimiștii și chimiștii din sistemul sanitar.
Potrivit acestuia, diferența nu avea o justificare obiectivă raportată la nivelul studiilor, pregătirea profesională, responsabilitățile și complexitatea activității desfășurate.
„Pentru muncă de valoare comparabilă trebuie să existe și o salarizare comparabilă”, a transmis ministrul, subliniind că unul dintre obiectivele centrale ale noii legi este reducerea inechităților acumulate în timp și construirea unui sistem mai transparent și mai coerent.
Consultările continuă înaintea formei finale a proiectului
Dragoș Pîslaru a reiterat că proiectul aflat în transparență decizională nu reprezintă o variantă definitivă și că procesul de consultare nu este unul formal.
Potrivit acestuia, Guvernul va analiza toate propunerile și va interveni acolo unde sunt identificate dezechilibre reale susținute de argumente solide.
Oficialul a susținut că reforma salarizării nu poate fi realizată fără participarea angajaților din sistemul public și că dialogul cu organizațiile sindicale și profesionale va continua în perioada următoare.
Noua lege urmărește reorganizarea sistemului de salarizare din sectorul public, reducerea discrepanțelor dintre instituții și stabilirea unor criterii unitare de evaluare și remunerare.
Reforma salarizării este un jalon important din PNRR
Proiectul noii legi a salarizării unitare reprezintă unul dintre jaloanele asumate de România prin PNRR și este considerat un element-cheie al reformei administrației publice.
Documentul propune introducerea unei grile salariale unice pentru întregul sistem bugetar, reorganizarea funcțiilor, simplificarea sistemului de sporuri și introducerea unor mecanisme de evaluare a performanței.
Autoritățile susțin că obiectivul este crearea unui sistem salarial mai predictibil și mai echitabil, în timp ce sindicatele au atras atenția asupra unor posibile efecte asupra veniturilor anumitor categorii de angajați.
Cu o zi înaintea declarațiilor ministrului, Sindicatul Național Forța Legii a anunțat că, în cadrul consultărilor desfășurate la Ministerul Muncii, s-a convenit de principiu eliminarea unor inechități salariale din domeniul sănătății.
Potrivit sindicatului, autoritățile au acceptat analizarea alinierii coeficienților de salarizare pentru biologi, biochimiști și chimiști la nivelul celor prevăzuți pentru fizicienii medicali, pentru același grad profesional.
De asemenea, sindicatul a solicitat și reevaluarea coeficienților de salarizare pentru psihologi, argumentând că actualele niveluri nu reflectă suficient pregătirea profesională, responsabilitățile și caracterul reglementat al profesiei.
Pîslaru anunță dezbateri publice și consultări directe cu cetățenii
În paralel cu negocierile purtate cu sindicatele, ministrul a anunțat că dorește extinderea procesului de consultare către întreaga societate.
Acesta a transmis că proiectul nu trebuie discutat exclusiv între minister și organizațiile sindicale și că orice cetățean interesat ar trebui să poată contribui cu observații și propuneri.
În acest context, Dragoș Pîslaru a anunțat organizarea unei sesiuni publice de întrebări și răspunsuri pe pagina sa de Facebook, dedicată proiectului noii legi a salarizării unitare.
Potrivit ministrului, obiectivul este ca forma finală a legii să rezulte dintr-un proces de consultare cât mai amplu, care să includă atât angajații din sistemul public, cât și cetățenii interesați de reformă.
