România, inclusă în noua inițiativă a Comisiei Europene pentru protejarea locurilor de muncă. Proiect pilot inițiat de Bruxelles
Comisia Europeană a lansat recent șase proiecte-pilot în cadrul noii Garanții europene pentru competențe, un program destinat sprijinirii lucrătorilor afectați de transformările economice și industriale. Inițiativa beneficiază de un buget total de 14,5 milioane de euro și vizează, într-o primă etapă, aproape 1.000 de angajați europeni din industria auto expuși riscului de șomaj.
Proiectele vor fi implementate în parteneriat de organizații din Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Germania, Grecia, Italia, Polonia, România și Slovacia, urmărind să faciliteze recalificarea și integrarea profesională a persoanelor afectate de schimbările generate de tranziția verde și digitală.
Potrivit Comisiei Europene, proiectele-pilot vor testa noi modele de sprijin pentru tranziția profesională, prin colaborarea dintre autorități publice, angajatori și furnizori de formare profesională.
Obiectivul este identificarea mai eficientă a competențelor solicitate pe piața muncii și adaptarea programelor de formare la cererea reală din sectoarele aflate în dezvoltare. În același timp, inițiativa urmărește să faciliteze trecerea angajaților din domenii aflate în restructurare către industrii cu potențial de creștere.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Bolojan: Românii au redus consumul de energie cu până la 300 MW seara. „Cu mici eforturi, putem trece cu bine peste această perioadă”
Pe lângă programele de recalificare și perfecționare, proiectele vor analiza și modul în care pot fi eliminate barierele care limitează accesul la formare, astfel încât participanții să beneficieze de oportunități concrete de angajare.
Bază pentru viitoarea Garanție europeană pentru competențe
Experiența acumulată în cadrul acestor proiecte va contribui la definirea viitoarei Garanții europene pentru competențe, care ar urma să fie inclusă în Fondul european pentru competitivitate, propus pentru exercițiul bugetar al Uniunii Europene din perioada 2028-2034.
Programul-pilot este administrat de Agenția Fondului Social European (FSE), în cooperare cu Centrul European de Competențe pentru Inovare Socială, în cadrul Fondului Social European Plus (FSE+).
Vezi și Noi reguli pentru românii din diaspora. Șomajul va putea fi primit timp de șase luni. Alte schimbări
Declarația Comisiei Europene
Vicepreședintele executiv al Comisiei Europene pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu, a declarat că inițiativa reprezintă un pas concret în sprijinirea lucrătorilor afectați de schimbările economice.
„Competențele deschid calea către locuri de muncă, stabilitate și noi oportunități. Odată cu semnarea acestor șase proiecte-pilot, demarăm activități concrete pentru a oferi sprijin specific cetățenilor, astfel încât aceștia să își poată construi viitorul într-o economie în schimbare. Acesta este un pas important către transformarea viitoarei garanții europene de competențe în realitate, asigurând faptul că tranziția verde și cea digitală ale Europei sunt echitabile și favorabile incluziunii”, a afirmat Roxana Mînzatu.
Industria auto europeană traversează o perioadă de transformări accelerate, pe fondul electrificării, digitalizării și modificării lanțurilor de producție. În acest context, programele de recalificare sunt considerate de instituțiile europene un instrument pentru limitarea efectelor restructurărilor asupra pieței muncii și pentru acoperirea deficitului de competențe din sectoarele aflate în expansiune.
Te-ar putea interesa și România a intrat în prima ligă a producției auto europene. Dar poate urca mai sus?
