Exodul cadrelor medicale este de neoprit. 45.000 de angajați din Sănatate au plecat la muncă în străinătate
Iaşiul este unul dintre cei mai importanţi furnizori de cadre medicale pentru spitalele din afară. Numai anul trecut, peste 400 de asistenţi au luat drumul străinătăţii. Mulți pleacă imediat după finalizarea studiilor în condițiile în care statul român investește în pregătirea unui cadru medical aproape 2.000 de euro. Problema o reprezintă, însă, salariile.
„Sunt mici, mai ales ca debutant, destul de mici, multe economii, sunt destul de mici având în vedere răspunderea pe care o ai,” spune Alina Machidon, cursant la școală sanitară.
Deocamdată, nu există și soluții pentru a opri acest exod.
„Din păcate pentru noi, majoritatea spitalelor din străinătate arată foarte bine atât ca şi condiţii hoteliere cât şi în ceea ce priveşte aparatura şi condiţiile materiale, medicamentele pe care le pun la dispoziţie,” a explicat Iulian Cozianu, vicepreşedintele Sanitas Iaşi.
Un semnal de alarmă este tras și de Vasile Astărăstoae, preşedintele Colegiului Medicilor din România: „atât timp cât medicii vor fi blamaţi şi rolul lor în societate nu va fi recunoscut, cât timp nu vor fi respectaţi, ci vor fi, dimpotrivă, insultaţi, vor prefera să meargă în acele societăţi în care ei sunt respectaţi.”
Un asistent medical va câştiga în Germania până la 2.600 de euro pe luna, iar salariul pe un an în Marea Britanie se ridică la 21.000 de lire.
Adriana Sârghie, purtătorul de cuvânt al AJOFM Iaşi, prezintă oferta de lucru din străinătate: „Persoanele care doresc să lucreze în Marea Britanie, trebuie să aibă minim 6 luni experienţă, cunoştinţe de limbă engleză şi calificare în domeniu. Iar persoanele care doresc să lucreze în Gemania trebuie să aibă experienţă şi calificare în domeniu şi cunoaşterea limbii germane.”
În ultimii cinci ani, peste 45.000 de angajați din Sănatate au plecat să muncească în străinătate. Cei mai mulţi au ales spitalele din Franţa, Germania şi Belgia.
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News
