Sari la conținut

Criză pe piața forței de muncă. Companiile găsesc cu greu angajaţi pregătiţi

România se confruntă cu o criză acută a forței de muncă. Este concluzia unui studiu KeysFin, care arată că a devenit o provocare pentru companii din toate domeniile să găsească angajați pregătiți, care să lucreze eficient. Un ajutor vine din partea agențiilor de recrutare la care firmele apelează din ce în ce mai des; dar și așa, candidații sunt greu de găsit.

Deschisă în toamna luni 2016, una dintre fabricile din parcul industrial al Oradei, specializată în producerea de țevi de eșapare și catalizatoare pentru autoturisme, a ajuns la 250 de angajați. Ar avea nevoie de încă 500 ca să-și poată mări producția, dar procesul de recrutare este anevoios. Nu se găsesc candidați care să corespundă nevoilor companiei, spun reprezentanții fabricii, care oferă diverse facilități, inclusiv calificare la locul de muncă.

"Căutăm atât pe parte de inginerie, pe parte de calitate, electrical engineer, pe parte de serial engineer, căutăm operatori în linia de producție, tehnicieni metrologi", spune Loredana Derșidan, specialist resurse umane. "Instruim oamenii la locul de muncă sau le acordăm diferite beneficii."

Studiul realizat de KeysFin arată că, în căutare de personal, tot mai multe firme și-au dezvoltat departamente de Resurse Umane sau apelează la specialiști în domeniu. Numai că și acestora le este tot mai greu să găsească angajați pentru companiile aflate în plină dezvoltare.

"Sunt foarte mulți angajatori în Bihor și nu mai avem de unde să scoatem oamenii. Adică oameni sunt deja, sunt angajați și ce se întâmplă, în momentul de față, este o mutare a candidaților de la o companie în altă companie, nu mai avem surplusul pe care să îl angajăm", explică Ionela Demian, responsabil recrutare.

În Bihor sunt înregistraţi aproximativ 6.000 de persoane fără loc de muncă, iar rata șomajului se situează la 2,2 puncte procentuale.

"Este un șomaj rezidual, conține oamenii care sunt greu și foarte greu ocupabili și inserabili pe piața forței de muncă și, mare atenție, o mare parte din aceștia, peste două treimi dintre aceștia sunt persoane fără studii sau cu studii minime obligatorii incomplete", a explicat Csaba Bekesi, directorul AJOFM Bihor.

Chiar și așa, de teamă că vor rămâne fără personal, angajatorii sunt dispuşi la compromisuri în ceea ce îi privești pe potențialii angajați.

"Dacă înainte ne uitam inclusiv la numărul de la pantofi, acum, deja angajatorii devin mai puțin pretențioși, până în pozițiile midle, să zic", susţine Ionela Demian, responsabil recrutare.

Potrivit aceluiași studiu, dintre statele europene, România a înregistrat cea mai mare creștere procentuală a salariului minim în ultimii 10 ani, de 195%. Cu toate acestea, românii au venituri mult sub cele din țările occidentale, ceea ce face ca tot mai mulţi să ia calea străinătăţii. Specialiştii spun că o soluție ar fi ca statul să investească în reorientarea sistemului educațional către necesitățile economiei.

Reporter: Anca Deac
Operator: Florin Lucuța

Etichete: companii , angajati , recrutare , Digi24 Oradea , keysfin

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale