Tineri absolvenți, plătiți cu bani europeni

Doi tineri au fost prinși cu droguri în curtea unui liceu din Timișoara

Prima reacție a lui Dumitru Buzatu după ce a fost prins în flagrant luând șpagă

Moartea misterioasă a unei actrițe de origine română, în Brazilia

„Conductele nu sunt zombi să să ridice din pământ”

Alertă în Filipine, din cauza unui smog vulcanic

Restricții pe un drum din Vâlcea, după o alunecare de teren din ianuarie

Accident grav între două autocare și un TIR, în Teleorman. A fost activat Planul roșu de intervenție

NASA va aduce pe Pământ cea mai mare mostră colectată până acum dintr-un asteroid

Temperaturi neobișnuit de mari la final de septembrie

Chiar dacă şi-a trecut în CV diploma de facultate şi cea de masterat, Daniela nu a reuşit să-și găsească un loc de muncă. Toţi angajatorii i-au reproşat lipsa de experienţă, motiv pentru care s-a orientat spre voluntariat.

„Sunt puține oportunități, toată lumea cere experiență, nimeni nu te angajează fără, nu prea ai cum să o facă decât prin intermediul voluntariatelor", spune Daniela Maghiar, o tânără absolventă.

Lipsa de experiență este principalul motiv pentru care cei mai mulţi dintre tinerii care termină un liceu sau o facultate nu se pot angaja. Patronii nu vor să investească într-un tânăr despre care nu au siguranţa că se va ridica la standardele cerute de ei.

Pentru a elimina aceste piedici puse în faţa tinerilor, Consiliul Naţional al Întreprinderilor Mici şi Mijlocii a propus ca firmele să primească de la stat, timp de un an, o subvenţie pentru absolvenţii angajaţi. Aceasta este de o mie de lei pentru fiecare absolvent de liceu şi de 1300 de lei pentru licenţiaţi.

„Este un ajutor dat întreprinderilor mici și mijlocii să se creeze locuri de muncă noi. Nu ești obligat dacă nu răspunde din punct de vedere calitativ cel pe care l-ai angajat să îl menții un an", explică Ioan Mintaș, prim-vicepreședintele CNIPMMR.

Proiectul a primit acordul Ministerului Fondurilor Europene, iar banii ar urma să vină din fondurile europene alocate pe resurse umane. De programul în valoare de aproape 5 milioane de euro vor beneficiia din toamnă cel puţin o mie de tineri din întreaga ţară. Modelul este preluat din străinătate, unde un astfel de stagiu de pregătire este obligatoriu pentru tinerii absolvenți.

„Vorbim de acele internship-uri existente în universități, de exemplu. Cred că aceste subvenții sunt echivalentul acestora din universitățile din străinătate", este de părere Simona Trip, prorectorul Universităţii din Oradea.

Din 1 iulie, fiecare absolvent de facultate este obligat să facă stagiatura, adică șase luni de practică plătită. Noua reglementare îi nemulțumește pe angajatori, care îi vor plăti pe tineri din banii proprii, chiar dacp absevenţii corespund sau nu cerinţelor.

reporter: Laura Breb
operator: Gabor Szilagyi

editor web: Adrian Laboş