La serviciul Smurd Timiş există un deficit de 40% la asistente şi aproape 30 de procente la medici. Pe o singură tură angajaţii intervin chiar şi la 200 de solicitări.
Ca lucrurile să funcţioneze bine, ar mai fi nevoie de aproximativ 15 asistente şi la Serviciul de Ambulanţă din Timişoara. 20 de asistente, 6 medici şi 16 şoferi au fost angajati pe perioadă determinată, iar în curând contractele lor expiră.
Aceeaşi situaţie şi la Arad. Serviciul de Ambulanță funcționează cu deficit de personal de mai bine de 4 ani, iar acum, din schema de personal lipsesc 18 persoane. Ca să facă față, angajații serviciului lucrează în medie cu până la un sfert de normă mai mult în fiecare lună.
Din toamna lui 2012, de când se pot angaja oameni la fiecare plecare, în Arad deficitul s-a menținut la 18 oameni: 10 șoferi și 8 asistenți.
Ca să compenseze lipsa de personal, angajații serviciului au lucrat gratis timp de doi ani. În medie, fiecare asistent sau șofer face 3 - 4 ture în plus, în fiecare lună, față de cele 14 ture, cât e norma de lucru.
În medie, angajaţii de la Ambulanţă au de îngrijit, şi uneori de salvat, 300 de persoane pe o singura tură.
