Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) consideră „abuzivă şi total inadecvată” propunerea legislativă care „impune” evaluări anuale scrise şi care „obligă” funcţionarii publici „să memoreze şi să reproducă cu fidelitate mii de pagini din legislaţia aplicabilă, în continuă ajustare”, potrivit unui comunicat de presă.
Sindicaliştii din administraţie acuză că acest demers face parte din categoria celor „menite să elimine salariaţii incomozi, cei care nu au nicio legătură cu lumea politică, profeşioniştii care deranjează”, potrivit comunicatului citat de News.ro.
Potrivit FNSA, deoarece aceste evaluări scrise vor fi „adaptate” de la caz la caz, în funcţie de „cât de fidel este angajatul şefului numit politic”, iar unele subiecte vor fi „extrem de complexe, altele abordabile”.
„În plus, propunerea de act normativ reprezintă o tentativă evidentă de a transforma activitatea funcţionarilor într-un simplu exerciţiu mecanic de memorare, precum şi de a descuraja salariaţii şi interesul acestora pentru funcţia publică. Evaluarea pe o scară de la 1 la 5, unde un calificativ de 3 poate însemna pierderea postului, reflectă o politică de excludere al cărei scop este eliminarea celor incomozi, pe baza unor criterii de performanţă complet distorsionate. O conducere politică, care, probabil, nu a participat la un concurs vreodată, va sta cu legislaţia în faţă şi va urmări dacă un subiect este tratat la virgulă”, spun sindicaliştii din administraţie.
Totodată, susţin ei, deşi prin intemediul canalelor media, politicienii declară digitalizarea şi utilizarea tehnologiei ca fiind prioritare (existenţa soft-uri de legislaţie) – soluţii moderne care asigură accesul rapid şi actualizat la texte legislative – face ca această măsură să fie „nu doar contraproductivă, ci şi expirată”.
„În locul promovării unui sistem eficient de consultare şi interpretare a legii, clasa politică recurge la metode arhaice, menite să pedepsească, pentru a-şi întări controlul asupra aparatului administrativ. Acest demers aduce atingere nu doar integrităţii profesionale a funcţionarilor publici şi a salariaţilor, ci este un atac la fundamentul statului de drept. Evaluarea repetitivă, bazată pe reproducerea mecanică a textelor legislative, subminează capacitatea de analiză critică şi de adaptare la evoluţiile legislative reale, transformând funcţia publică într-un exerciţiu de docilitate în raport cu angajatorul politic”, afirmă sindicaliştii.
55 de parlamentari au propus, printr-o iniţiativă legislativă depusă la Parlament, ca evaluarea anuală a performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici să cuprindă şi verificarea, în scris, a cunoştinţelor teoretice actualizate privind actele normative care reglementează activităţile acestora,
Editor : M.B.
