Noi precizări ale Parchetului General în privința calificativului „Foarte bine”

Data actualizării: Data publicării:
181015_TUDOREL TOADER_05_INQUAM_Photos_Octav_Ganea
Foto: INQUAM_Octav Ganea

Parchetul General arată joi, printr-un comunicat de presă, că există o diferenţă de formulare a condiţiilor cerute de lege pentru ca un procuror să candideze la funcţia de procuror general, în sensul că cerinţa este ca acesta să nu fi fost sancţionat în ultimii trei, însă în privinţa evaluării se prevede acordarea calificativului „Foarte bine” la ultima evaluare, nu la evaluarea din ultimii trei ani.

181015_TUDOREL TOADER_05_INQUAM_Photos_Octav_Ganea
Ministrul Justitiei, Tudorel Toader, la finalul conferinței în care a anunțat declanșarea procedurii de revocare a procurorului general. Sursă foto: INQUAM PHOTOS / Octav Ganea

„Consiliul Superior al Magistraturii a comunicat prin adresa numărul 22234/2018 din 30 octombrie 2018 rapoartele de evaluare obţinute de procurorul general Augustin Lazăr pe întreg parcursul carierei, toate calificativele acordate fiind 'Foarte bine'. De asemenea, s-a constatat că nu a fost niciodată sancţionat disciplinar, fiind astfel îndeplinite condiţiile prevăzute de lege pentru numirea în funcţia de procuror general aşa cum rezultă şi din hotărârea Secţiei pentru procurori numărul 258 din 21 aprilie 2016. Semnalăm diferenţa de formulare a condiţiilor cerute de lege în sensul că atunci când se vorbeşte despre lipsa sancţiunilor disciplinare, condiţia cerută este să nu fi fost sancţionat în ultimii trei ani, în timp ce în privinţa evaluării se  prevede acordarea calificativului „Foarte bine” la ultima evaluare, şi nu la evaluarea activităţii din ultimii trei ani”, transmite Parchetul General.

Reprezentanţii Ministerului Public atrag atenţia că această interpretare este conformă cu practica CSM, care nu a sancţionat niciodată un magistrat, respingându-i candidatura pentru o funcţie, în situaţia în care întârzierea realizării evaluării a fost independentă de magistrat.

„Aceasta interpretare este conformă şi practicii unitare a Consiliului Superior al Magistraturii care nu a sancţionat niciodată un magistrat, prin respingerea candidaturii pentru o funcţie de conducere sau de execuţie, în situaţia în care întârzierea realizării evaluării nu a fost imputabilă acestuia. Întotdeauna a fost luată în considerare ultima evaluare realizată şi aflată la dosarul profesional. În acest sens menţionăm hotărârea Secţiei pentru procurori nr. 742/2007”, spune PG.

Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News

Partenerii noștri