Exclusiv Alexandru Nazare pornește evaluarea angajaților Ministerului de Finanțe. „Vom afla cu ce se ocupă fiecare și ce lucrează în cele 8 ore”

Ministrul Finanţelor, Alexandru Nazare, a anunţat, la Digi24, că va introduce începând de luni o evaluare per angajat, în Ministerul de Finanţe, astfel că fiecare angajat va completa un timesheet, pentru a şti cu se ocupă, ce lucrează în cele opt ore în care vine la lucru, ce lucrează săptămânal. El a arătat că în evaluarea clasică, practic nu era nicio diferenţiere, pentru că toţi luau scorul maxim.

Alexandru Nazare, varianta de premier pentru un Guvern minoritar PNL-USR-UDMR (surse)

România intră pe lista neagră”. Cristian Diaconescu avertizează că țara riscă să piardă influență la NATO

Parlamentarii UDMR vor ieși din sală dacă se ajunge la votarea guvernului. Csoma Botond, despre negocierile lui Adrian Veștea

ICCJ l-a scos pe Horațiu Potra din închisoare. Mercenarul va sta în arest preventiv

Blocaje în vămi: grevă de avertisment și acuzații privind pierderea unor drepturi salariale

Răspunsul lui Eugen Tomac, întrebat ce ar fi făcut dacă numărul doi din PMP ar fi fost desemnat premier fără să știe el

De ce a declarat Adrian Veștea că se bazează pe 240 de voturi în Parlament. Explicațiile lui Tomac

Când a aflat Tomac că va fi înlocuit: „În cursul zilei de sâmbătă aveam peste 200 de voturi. Am avut o discuție cu Nicușor Dan”

Eugen Tomac, prima ieșire publică după înlocuire: La consultări, PNL și PSD au manifestat deschidere pentru un guvern tehnocrat

„Noi vom introduce începând de mâine (n.r. luni) o evaluare per angajat, în Ministerul de Finanţe. Fiecare angajat al Ministerului de Finanţe va completa un «timesheet» şi vom şti exact ce face fiecare angajat în fiecare: cu ce se ocupă, ce lucrează în cele opt ore în care vine la lucru, ce lucrează săptămânal - tocmai pentru a avea un instrument corect de evaluare şi pentru a putea norma munca şi pentru a putea avea o evaluare corectă a muncii fiecărui departament şi fiecărui funcţionar în parte”, a anunţat ministrul Alexandru Nazare.

El a precizat că a semnat ordinul tocmai pentru a avea nişte criterii foarte obiective pentru evaluare, pentru că, „altfel, toţi iau foarte bine, toţi sunt foarte buni, toţi sunt gradaţi maximum”.

„Sunt şi oameni foarte buni, dar nu pot fi toţi buni. (..) În evaluarea clasică, practic nu era nicio diferenţiere, toţi luau scorul maxim. Deci, acea evaluare nu e un criteriu obiectiv. Ce am făcut noi... ordinul pe care l-am semnat în săptămâna trecută prevede un grafic în care fiecare funcţionar completează, la sfârşitul zilei, dar prezintă săptămânal, în fiecare zi, activităţile şi timpul pe care l-a petrecut pentru diverse task-uri. E foarte important de văzut cât timp a petrecut, pe ce activitate, tocmai ca să putem să avem o imagine şi în vederea viitoarei reorganizări. Cum funcţionează departamentele, ce face fiecare departament în parte, cât de eficient e, unde trebuie intervenit”, a completat ministrul.

Editor : C.A.