Sindicatul care îi reprezintă pe angajaţi din Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE) şi din Organismul Intermediar POCU din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării critică în termeni duri proiectul Legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice, despre care afirmă că „produce noi inechităţi şi discriminări”. Salariaţii din MIPE îl critică pe ministrul Dragoş Pîslaru, care este şi ministru interimar al Muncii: „Vă umiliţi propria echipă, cu ale cărei rezultate vă lăudaţi”.
Sindicatul „MIPE Normalitate”, care reprezintă peste 1.400 de angajaţi din cadrul Ministerului Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE) şi Organismului Intermediar POCU din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetării, îl acuză pe ministrul Dragoş Pîslaru că „distruge sistematic un sistem performant în Europa, cel al fondurilor europene”.
Sindicaliştii critică proiectul Legii salarizării unitare despre care spun că, în loc să aducă echitate şi uniformizare, „produce noi inechităţi şi discriminări”.
„V-aţi angajat public să susţineţi profesioniştii care gestionează fondurile europene. Aţi recunoscut inechităţile. Aţi promis, verbal şi în scris, că le veţi corecta. Noua Lege a salarizării arată contrariul. Propriul ministru îşi loveşte angajaţii cu ale căror rezultate se laudă!”, transmite, vineri, Sindicatul „MIPE Normalitate”.
Sindicaliştii reclamă că, în varianta proiectului de lege prezentată joi, este extinsă posibilitatea acordării aceluiaşi spor şi către categorii de personal care nu gestionează efectiv fonduri europene, drepturile salariale aferente fiind suportate inclusiv din fonduri publice naţionale.
„Ce logică de uniformizare a avut în vedere Guvernul atunci când, în unele instituţii, anumite drepturi pot fi acordate prin ordin al ministrului, iar pentru personalul MIPE mecanismul este condiţionat de reglementări suplimentare? Aceasta este echitatea promisă sau o nouă adâncire a diferenţelor dintre angajaţii administraţiei publice? (...) Dumneavoastră: reduceţi veniturile; menţineţi un grad uriaş de încărcare; accentuaţi decalajul salarial faţă de mediul privat; pierdeţi personal cu experienţă; slăbiţi capacitatea instituţională care trebuie să asigure absorbţia fondurilor europene. Cum explicaţi Comisiei Europene că România beneficiază de fonduri pentru consolidarea capacităţii administrative şi păstrarea expertizei, dar politicile adoptate de propriul Guvern împing tocmai personalul calificat să plece? De ce tăiaţi tocmai de la sistemele care performează? De ce îi împingeţi afară din administraţie pe profesioniştii de care România are nevoie, domnule ministru? Domnule premier?”, este mesajul transmis de sindicalişti către guvernanţi.
Angajaţii care lucrează cu fonduri europene atrag atenţia că un specialist cu 10-15 ani de experienţă „nu poate fi înlocuit peste noapte” şi transmit ministrului Dragoş Pîslaru că nu poate pretinde „absorbţie mai mare, termene mai scurte şi rezultate mai bune” în timp ce oamenii care trebuie să producă aceste rezultate pleacă din sistem.
„Atunci când vor apărea întârzieri şi blocaje, spuneţi românilor adevărul: politicile salariale care destabilizează sistemul şi accelerează plecarea personalului experimentat au consecinţe directe asupra capacităţii României de a gestiona fondurile europene. Îi împingeţi către mediul privat, pentru ca ulterior statul să cumpere, la costuri mult mai mari, prin contracte de consultanţă, expertiza pe care astăzi o are în propriile instituţii? Statul român riscă să piardă specialişti formaţi în 15-20 de ani şi apoi să plătească mult mai mult pentru aceeaşi expertiză din exterior. Vă umiliţi propria echipă, cu ale cărei rezultate vă lăudaţi”, îi transmit ministrului sindicaliştii, solicitându-i „garantarea faptului că noua lege a salarizării nu va produce noi diminuări ale veniturilor personalului care gestionează fonduri europene” şi „instituirea unui sistem de salarizare care să permită păstrarea profesioniştilor în administraţie şi să reflecte responsabilitatea, complexitatea şi importanţa strategică a gestionării fondurilor europene”.
Editor : A.C.
