Preşedintele Autorităţii Naţionale de Management al Calităţii în Sănătate, Vasile Cepoi, spune că nu i se poate interzice unei persoane să vorbească cu presa. Reacția vine după ce Administraţia Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti a emis un regulament intern care prevede că angajaţii care dau informații presei vor fi sancţionaţi.
„Nu poţi să interzici unei persoane să vorbească cu presa. Nu ştiu la ce se referă. Cred că nu este corect făcută această reglementare acolo. Dacă se referă la un eveniment care nu a fost încă analizat şi persoanele care dau informaţii dau din auzite şi nu din lucruri cunoscute, fapt care ar crea o percepţie greşită asupra a ceea ce se întâmplă, cred că reglementarea are sens”, a spus Cepoi la Digi 24.
„Dacă este vorba despre orice fel de informaţii, deja lucrurile sunt exagerate şi cred că nici nu se poate lua o astfel de decizie după părerea mea. Una este să interzici să dai informaţii eronate despre instituţie şi mi se pare corect să nu dai informaţii eronate despre instituţie, pentru că afectezi imaginea instituţiei, şi alta este să îţi fie interzis să iei legătură cu presa”, a adăugat el.
Potrivit regulamentului, purtătorii de cuvânt sunt singurii angajați ai spitalelor din subordinea PMB care pot vorbi cu jurnaliștii, însă aceștia au obligația să informeze conducerea ASSMB cu privire la informațiile solictate de presă.
Regulamentul intern al Administrației Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB) prevede, la capitolul „Relațiile cu presa”: „Art. 61 În situația în care vreun salariat este contactat de către jurnaliști/ziariști, acesta îi va îndruma către purtătorul de cuvânt desemnat, care va informa conducerea ASSMB cu privire la informațiile solicitate. Salariații nu vor furniza reprezentanților presei informații privind ASSMB sau în numele acesteia, cu excepția cazului în care au fost abilitați expres, în scris, în acest sens. Nerespectarea acestei reguli constituie abatere disciplinară și se va sancționa conform prevederilor prezentului Regulament Intern.”
De asemenea, în regulament, la articolul 121(1), sunt prevăzute și sancțiunile disciplinare care pot fi aplicate în cazul angajaților care săvârșesc abateri disciplinare și care merg de la avertismentele scrise până la desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Editor web: M.B.
