Sari la conținut

17.000 de români se bat pe 60 de posturi de manager

În momentul de faţă, este mai uşor să intri pe locurile subvenţionate ale unei facultăţi decât să câştigi o funcţie de conducere într-o firmă mică.

Potrivit site-ului de recrutare BestJobs.ro, pe un post de director general au ajuns să se bată 90 de candidaţi. Pe un post de manager de proiect concurenţa este ceva mai mică, dar tot mare, 33 de candidaţi pentru un loc.

De altfel, pe funcţiile de conducere concurenţa a ajuns să fie mai mare decât cea pentru postul de secretară. Mai exact, 74.000 de candidaţi se bat pentru 2900 de posturi de asistent manager şi secretară, ceea ce înseamnă o concurenţă de 25 de candidaţi pe un loc.

La prima vedere, aşa ar trebui să stea lucrurile. Posturile de directori sunt mai puţine şi mai râvnite decât cele de secretară şi tocmai de aceea concurenţa pe ele este foarte mare.

Totuşi, în România conceptul de management este în multe cazuri prost înţeles. Mulţi tineri nu înţeleg că absolivrea unei facultăţi de management nu îi face automat capabili să conducă o companie. Însă nimeni nu îi poate condamna că îşi depun CV-urile pentru toate posturile de directori care le ies în cale. O problemă mai mare este faptul că multe companii nu ştiu cum să ocupe un post vacant de conducere. Organizarea unui concurs pentru acel post nu ar trebui să fie niciodată prima opţiune luate în calcul.

Promovarea unui om din interior, care ştie cum funcţionează compania şi are încrederea celorlalţi angajaţi este o opţiune mult mai bună. Dacă nu există un om în interiorul firmei capabil să preia conducerea, compania ar trebui să încerce recrutarea unui director care şi-a confirmat competenţa într-o companie concurentă.

Dacă postul de conducere este scos la concurs, departamentul de resurse umane, presupuând că există aşa ceva în respectiva companie, are o misiune imposibilă. Într-un teanc de CV-uri trebuie să găsească omul perfect pentru cel mai important post. Nu numai pentru pozitiile de top concurenta este foarte mare. Peste 13.500 de candidati inscrisi pe BestJobs.ro isi cauta un job in invatamant, insa pentru ei sunt doar cinci angajatori disponibili, ceea ce creste competitia la aproape 3.000 de candidati pentru un loc.

Există însă şi cealaltă extrmă, posturi pentru care nu există suficienţi angajaţi. În Bucureşti, Ilfov şi Timiş, rata şomajului raportat de ANOFM, este de câteva luni, undeva la 2%. Un şomaj atât de mic este de fapt o iluzie a bunăstării. Un şomaj mic arată de fapt un deficit clar de forţă de muncă. Înseamnă că sunt posturi pentru care nu exastă suficientă forţă de muncă. Este o problemă care nu poate fi rezolvată perste noapte. Are o legătură în mare parte cu specializările pe care le aleg tinerii în momentul în care dau la facultate şi cu specializările care sunt cerute de piaţa muncii în momentul în care ies din facultate.

Etichete: companie , concurs , angajat , manager , salariu , post , sefi , beneficii

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale