Bonusuri și stimulente fiscale pentru zilieri și muncitori sezonieri. Specialist: „Cu siguranță vor fi tentați să rămână mai mult aici”
Guvernul pregătește două ordonanțe de urgență cu impact major pe piața muncii. Executivul ar urma să ofere mai multe stimulente financiare pentru zilieri și sezonieri. Banii ar urma să vină din fonduri europene. De asemenea, se va reglementa programul flexibil de muncă.
„Avem această propunere de măsuri active în cadrul programului flexibil de muncă, sistemul de kurzarbeit și de asemenea, măsurile active pentru zilieri și muncitorii sezonieri”, a anunțat premierul Ludovic Orban.
Potrivit ordonanței de urgență, discutată la Guvern cu reprezentanții Consiliului Național Tripartit, zilierii ar urma să primească 35% bonus de stimulare. De asemenea, sezonierii vor primi și ei 41,5% din remunerația cuvenită în fiecare lună. Sunt bani care se vor da și pentru cei care lucrează în sistem de telemuncă. Mai exact, angajatorul va primi 2.500 de lei pentru a-i asigura angajatului echipamentul necesar pentru munca de acasă.
Reprezentanții mediului de afaceri spun că stimulentele financiare ar putea să îi facă pe românii care plecau să muncească în străinătate să aleagă un loc de muncă în România.
„Dacă există o bonificație, un surplus, 35%, 41,5%, atunci cu siguranță vor fi tentați să rămână mai mult aici. Dacă ne întrebăm de unde vin banii, banii vin din fonduri europene, ca să nu existe dubii, că nu vin din bugetul național, nu e o presiune suplimentară pe bugetul național. Să luăm zilierii, sau sezonierii. Dacă nu le punem în aplicare acum, vara, nu mai avem nici sezon, nici zilieri. O să mai avem spre toamnă-iarnă dacă vorbim despre agricultură. Ele trebuie puse în aplicare acum!”, spune Florin Jianu, președintele Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR).
„În acest caz e o situație diferită, o forță majoră. Banii vin fără să îi împrumutăm de la UE și ar putea să ne ajute într-o perioadă de maximă necesitate în consum”, arată analistul economic Iancu Guda.
Ce înseamnă ordonanța „kurzarbeit”
Pe de altă parte, ordonanța care prevede un program de lucru redus este una pe care mediul privat o cere de luni bune. „Măsura kurzarbeit este susținută de aproape toată lumea, cu siguranță de tot mediul patronal și de toate organizațiile mediului de afaceri. Vine din Germania, acolo există de 80 de ani”, subliniază Florin Jianu.
„Pe de o parte, angajații au un câștig, pentru că muncesc mai puțin, dar în buzunar nu vor pierde foarte mulți bani, pentru că statul vine și plătește 75% din diferența de 4 ore. Cred că măsura este foarte bună, pentru că urmează o perioadă foarte incertă, cu foarte multe riscuri”, explică Iancu Guda.
Sunt măsuri pe care reprezentanții mediului de afaceri le vor cât mai rapid puse în practică.
„Sunt două ordonanțe care trebuie puse în practică cât mai rapid, pentru că dacă ne uităm pe statistici, avem 467 de mii de contracte închise și dacă vom continua să nu punem în aplicare măsuri active, numărul contractelor închise și al șomajului va crește”, avertizează Florin Jianu.
Pe lângă cei aproape jumătate de milion de persoane concediate, în acest moment alți 100 de mii de angajați sunt în șomaj tehnic, potrivit datelor Ministerului Muncii.
Editare web: Luana Păvălucă
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News
