Cum obţii singurul act cu care poţi dovedi cât ai lucrat

Actul poate fi solicitat angajatorilor sau, dacă aceştia nu pot ori nu vor să îl elibereze, direct inspectoratelor teritoriale de muncă. Evidenţa muncii se realizează doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenţă a salariaţilor (ReviSal), reglementat prin Hotărârea de Guvern nr. 500/2011, notează avocatnet.ro.

Conform acestui act normativ, fiecare angajator are obligaţia de a înfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.

Dispariţia carnetelor de muncă a făcut ca dovada vechimii în muncă să se poată face numai cu ajutorul unor adeverinţe care să precizeze perioadele lucrate de salariaţii angajaţi cu contract de muncă.

Pentru a intra în posesia adeverinţei de vechime, salariaţii sau foştii salariaţi trebuie să îl solicite în scris de la angajator.

Citeşte tot aici.