De ce demisionează românii după doar 3 luni la un nou loc de muncă

Primele 3 luni de la noul loc de muncă pot face diferenţa în alegerea angajatului de rămâne sau nu la compania respectivă. Conform unui studiu, unul din 5 angajati români îşi dau demisia în primele 100 de zile din cauza colectivului nu prea prietenos sau din cauza managementului defectuos. Specialiştii vin cu recomandări atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori.

„În primul rând, dacă nu m-aş înţelege cu colegii. Contează să te simţi bine la locul de muncă, adică să te simţi ca la a doua casă. Practic, stai foarte mult la locul de muncă şi cred că e cel mai important”, spune o tânără.

„E important colectivul, dar şi experienţa pe care o deprinzi în urma job-ului”, spune un tânăr.

Cum va funcționa noul program Rabla și ce valoare vor avea voucherele

Programul „Rabla” naște dispute în coaliție. Ministrul Mediului, Diana Buzoianu îi dă replica lui Sorin Grindeanu

Cum vor fi aleși noii șefi din Romsilva: concurs cu mandat pe 5 ani

Ceartă pe apa Dâmboviței. Ministrul Agriculturii, discuții cu fermierii din Lungulețu. Precizările „Apelor Române” și ale „Apa Nova”

Fiscul a scos la licitație terenurile Elenei Udrea. Ce sumă are ANAF de recuperat de la fosta ministră a Turismului

Guvernul Bolojan, sub presiunea reformelor. Pensiilor speciale și digitalizarea ANAF, test pentru coaliția PSD-PNL-USR-UDMR

Ministerul Sănătății a sesizat Parchetul General: pacienți cu dizabilități, externați ilegal și trimiși în grija unui bărbat din Bihor

Bărbat reținut după ce a fost prins în flagrant cu un kilogram de cocaină la Nădlac. Drogurile, descoperite de un câine antrenat

Criminalul din Mureș, căutat de 10 zile cu drone și câini. Cătălin Predoiu anunță verificări în poliție: „A fost ajutat”

21% dintre români consideră că cel mai puternic motiv pentru care şi-ar da demisia de la un nou loc de muncă este atmosfera din echipă. Atitudinea managerilor şi lipsa motivaţiei sunt alte cauze care îi alungă încă din primele luni.

„Este important să ai o înţelegere bună cu colegii de comunicare, pentru că dacă te duci la muncă şi eşti supărat, trist, frustrat cu colegii de pe acelaşi nivel, de sus, de jos ierarhic, automat vor interveni acele frustrări şi este normal să îşi caute un alt loc de muncă”, spune Gabriel Chicioreanu, expert managementul carierei.

14% dintre români şi-au căutat un alt loc de muncă din cauza salariului prea mic.

„Bineînţeles, sunt foarte importanţi banii, salariul, dar nu aş ajunge acolo până nu aş şti ce şi cum”, spune o femeie.

Un al motiv invocat de 19% dintre angajaţi este faptul că nimeni nu le-a explicat concret ce au de facut.

„Greşelile frecvente sunt legate de integrare. Trebuie să înţeleagă că până la urmă, procesul de recrutare nu se termină cu alegerea unui angajat, el trebuie integrat, cineva trebuie sa se ocupe de inducţia lui. Fie că discutăm de un om de la resusre umane sau de managerul unei echipe, acea persoană trebuie instruită”, spune Corina Diaconu, manager companie HR.

Conform studiului realizat de HPDI, 19% dintre angajaţii nemulţumiţi încep să îşi caute un alt loc de muncă la o lună după angajare.