Sari la conținut

De ce s-a dublat numărul angajaţilor care au contract temporar

În doar cinci ani numărul angajaţilor din România care au contracte temporare de muncă s-a dublat. Nu sunt doar chelneri, ospătari şi alţi muncitori sezonieri. Mulţi dintre cei angajaţi temporar au calificări înalte, iar contractele lor de muncă sunt valabile pe durata desfăşurării unor proiecte care se pot întinde şi pe câţiva ani. Mulţi dintre aceşti angajaţi sunt recrutaţi prin aşa-numitul leasing de personal. Companiile nu mai scot fiecare post în parte la concurs, ci îi cer unei firme de resurse umane să îi facă rost de angajaţi.

 

Peste 67.000 de angajaţi aveau anul trecut contracte de munca temporare. Sunt de două ori mai mulţi decât în 2010. Numărul lor a crescut proporţional cu nevoia companiilor de a avea o forţă de muncă mai flexibilă. Contractele temporare permit angajarea oamenilor potriviţi pe durata desfăşurării anumitor proiecte. Iar un studiu realizat de Asociaţia Agenţilor de Muncă Temporară arată că salariaţii care lucrează pe contracte determinate sunt tot mai bine pregătiţi.

Dacă în 2010 mai puţin de un sfert dintre angajaţii temporar aveau studii superioare, anul trecut mai bine de jumătate dintre ei sunt absolvenţi de facultate. Iar încă 12% sunt studenţi pe cale să obţină o diplomă de licenţă. Doar 35% dintre cei care lucrează cu un contract pe termen limitat au studii medii, în scădere cu peste 10 procente faţă de 2010.

37% dintre angajaţii temporar sunt tineri de maximum 25 de ani. Însă faţă de 2010 a crescut ponderea angajaţilor care au peste 45 de ani. Mai ales că pentru mulţi dintre ei nu este pentru prima oară când lucrează sub un astfel de contract. 34% dintre angajaţii pe termen limitat au avut în trecut cel puţin un alt contract pe termen limitat. În schimb, pentru 18% dintre cei care lucrează sub această formă, munca temporară a însemnat întoarcerea pe piaţa muncii după o perioadă de inactivitate, iar încă 10% erau oficial şomeri, adică nu mai aveau loc de muncă, dar îşi căutau.

Ca să recruteze angajaţii pentru proiecte întinse pe o perioadă determinată, companiile au început să apeleze la leasingul de personal. Agenţiile de resurse umane se ocupă cu idenitificarea celor care sunt dispuşi să lucreze temporar şi îi plasează la companiile care au posturi libere.

În ultimii ani, marea provocare a acestor agenţii a fost să recruteze oameni din oraşele cu şomaj ridicat pentru oraşele care au un deficit de forţă de muncă. Cei mai mulţi angajaţi temporar, aproape 58% dintre ei lucrează în acest moment în producţie, adică în diverse fabrici care au perioade în care cererea creşte atât de mult încât este necesară majorarea numărului de angajaţi de pe liniile de asamblare. 27% dintre cei care au contracte pe termen determinat lucrează în servicii.

Durata medie a unui contract este relativ mică, doar trei luni, însă a crescut în ultimii cinci ani, ceea ce înseamnă că angajaţii temporari sunt implicaţi în proiecte din ce în ce mai complexe. Mică este şi ponderea salariaţilor cu contracte pe termen determinat. 0,2% din totalul angajaţilor din România sunt angajaţi temporara, faţă de 1,8% cât este media în Uniunea Europeană.

Etichete: companii , angajati , contract munca , contract temporar

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale