Sari la conținut

De ce sunt bonele filipineze populare în România

Sunt discrete, muncitoare, blânde şi nu pleacă aproape niciodată la ele acasă. În plus, vorbesc cursiv limba engleză. Este vorba despre bonele filipineze, iubite de copii şi preferate de părinţi.

Joy a ajuns în România din întâmplare, în 2008. Aplicase pentru un job de bucătar în Moscova, dar agenţia i-a găsit un post de bonă în Bucureşti. L-a acceptat fără să stea pe gânduri şi a rămas în familia care a angajat-o timp de opt ani.

„Din prima zi în care a venit, s-a purtat ca şi cum este un membru al familiei, pur şi simplu. Chiar aşa a fost.Toată ziua face ceva nou, îi citeşte cărţi. Ce mai este foarte interesant este că, atunci când pleacă în weekend afară, tot timpul se întoarce cu câte o carte sau cu câte o chestie foarte interesantă pentru ei, pentru săptămâna viitoare să îi înveţe ”, spune Natalia Balaban, mamă.

La fel ca Joy, sute de filipineze lucrează în sistem au pair în România, adică locuiesc împreună cu angajatorii. La începutul anilor 2000, bonele filipineze erau o modă, o prezenţă exotică prin parcuri sau la locurile de joacă. La serviciile lor, apelau doar vedetele sau familiile cu mulţi bani. Astăzi, moda s-a transformat într-o necesitate pentru părinţii foarte ocupaţi şi fară un program fix.

„Avantajul, în primul rând, este că ea este în ţară la o familie unde toată responsabilitatea ei şi toată munca ei înseamnă de dimineaţă până seara cu copiii şi cu familia respectivă. Aşa, dacă ar fi avut o familie aici, trebuia să îşi împartă timpul cumva, în weekenduri, sau de sărbători, în anumite situaţii. Este comod. Mă ajută şi prin casă, dacă este nevoie. Încerc să nu amestec foarte mult atribuţiile, dar ea se simte câteodată dornică să mai facă ceva în plus în afară de stat cu copilul şi atunci schimbăm un pic rolurile. Stau eu copilul şi ea face curat sau mâncare, ea mai găteşte mâncare filipineză”, spune Natalia Balaban, mamă.

„De exemplu, ieri am gătit nişte paste de orez şi friptură de vită. Îmi place să gătesc şi orez, de toate. Şi lor le place ce gătesc”, spune Joy, bona filipineză.

Înainte de a fi angajate, bonele din Filipine susţin interviuri online atât cu agenţia de recrutare, cât şi cu părinţii. După ce a găsit persoana potrvită, familia aşteaptă în jur de patru luni până când o va cunoaşte personal. Iar costurile aducerii în ţară a bonei sunt acoperite de părinţii.

„Între 3500 şi 4000 de euro şi includ procesarea actelor în vederea obţinerii vizei de muncă, biletul de avion, analizele medicale şi comisionul agenţiei”, declară Magda Peisakh, manager agenţie de recrutare personal asiatic.

La acestea, se adaugă un salariu lunar de 450 de dolari pe lună. În plus, familia trebuie să îi pună bonei la dispoziţie o cameră în care să locuiască.

„Eu cred că cea mai bună investiţie a fost această bonă, în sensul în care şi eu am putut să îmi organizez timpul şi lucrurile cum am dorit eu, fiind sigură că copiii mei sunt în siguranţă acasă. Asta contează foarte mult”, adaugă Natalia Balaban, mamă.

În decizia finală, cel mai greu cântăreşte experienţa pe care bona o are cu cei mici şi nivelul la care vorbeşte limba engleză.

„Ne jucăm şi citim cărţi. Câteodată, cântăm odată cu televizorul, unde avem programe educaţionale. Şi, apoi, continui să vorbesc cu ei, vorbesc cu ei în fiecare zi. Îl învăţ alfabetul. De exemplu, să recunoscă literele şi e foarte important să îi arăt cum se pronunţă”, spune Joy, bona.

„Copiii de mici învaţă practic primele cuvinte în limba engleză şi nu mai este necesar să mai duci copilul la o şcoală sau grădiniţă în limba engleză pentru că ei vorbesc acasă suficient de mult”, spune Natalia Balaban, mamă.

Expunerea unui copil la o altă limbă, pe lângă cea maternă, încă din primii ani de viaţă, este benefică, spun psihologii.

„În măsura în care există interacţiune pe această limbă, pentru a putea fi învăţată şi a putea fi exersată ulterior. Studii recente din domeniul psihologiei spun că nu există un risc de confuzie dacă se vorbeşte copilului în două limbi de la bun început şi nici întârzieri în limbaj”, spune Oana Calnegru, psiholog.

Limba engleză nu e singurul test pe care îl trec cu brio bonele filipineze. Părinţii români le preferă şi pentru că sunt răbdătoare şi blânde.

„Felul în care bona, în cazul acesta filipineză, se comportă, reacţionează, vorbeşte reprezintă un model pentru copil, iar copilul aflat în plin proces de dezvoltare şi de învăţare va prelua acest model. De aceea este important atunci când alegem această persoană importantă, semnificativă, care îşi petrece mult timp cu copilul nostru, să aibă cunoştinţele necesare de cum să răspundă în mod adecvat indiciilor şi nevoilor copilului. Astea ar fi aspecte mult mai importante de luat în calcul decât faptul că aparţine unei culturi sau alteia”, spune Oana Calnegru, psiholog.

Numărul bonelor din Filipine care lucrează În România creşte de la an la an. Iar acest lucru se datorează nu doar părinţilor.

„Noi, ca firmă intermediară între bone şi părinţi, ne bucurăm foarte mult atunci când avem un feedback pozitiv din partea bonelor în ceea ce priveşte atitudinea angajatorului, felul în care sunt tratate, raportând la experienţele lor în ţările arabe, unde angajatorii sunt mult mai stricţi şi restrictivi, îngrădindu-le libertatea”, spune Magda Peisakh, manager agenţie de recrutare personal asiatic.

„Nu e vorba de banii pe care îi poţi câştiga sau de lucruri materiale. Pentru mine, e foarte important caracterul şi, în special, tratamentul de care am parte”, spune Joy, bona.

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale