Funcţionarii publici şi lucrătorii contractuali din primării condamnă noile măsuri de austeritate anunţate de Guvernul Bolojan, considerându-le un experiment periculos. Sindicaliştii reclamă lipsa de dialog social şi impunerea unor măsuri fără o analiză reală a impactului.
Propunerile Guvernului penrtru eficientizarea administraţiei locale „transformă salarizarea în armă de constrângere politică şi administrativă”, susțin sindicaliştii, citați de News.ro. În plus, aceştia cred că limitarea numărului de posturi nu ţine cont de nevoile reale ale comunităţilor şi de complexitatea activităţilor administrative.
„Sindicatul Naţional «Forţa Legii», organizaţie reprezentativă pe sectorul Administraţie publică, îşi exprimă îngrijorarea şi dezacordul faţă de pachetul nr. 2 de măsuri de «eficientizare» anunţat de prim-ministrul Ilie Bolojan, considerând că acestea atacă direct Administraţia publică locală şi funcţionarii publici, sub pretextul unei reforme fiscale şi administrative”, a transmis, sâmbătă, Sindicatul Naţional „Forţa Legii”, într-un comunicat de presă.
Potrivit documentului citat, setul de propuneri anunţat de Guvern „reprezintă o nouă ofensivă austeră împotriva celor care muncesc în condiţii dificile şi precare, în primării subfinanţate, în sate şi oraşe uitate de resursele bugetare, forţate de acum să «se autosusţină», sub ameninţarea unor noi plafonări salariale şi restructurări”.
Sindicaliştii condamnă:
– Introducerea de grile de salarizare impuse la nivel naţional în cazul UAT-urilor care nu-şi acoperă cheltuielile din venituri proprii, transformând salarizarea în armă de constrângere politică şi administrativă.
– Limitarea personalului din primării şi poliţia locală strict în funcţie de numărul de locuitori sau autorizaţii, fără a ţine cont de nevoile reale ale comunităţilor şi de complexitatea activităţilor administrative.
– Fragmentarea forţată a normei funcţionarilor publici între mai multe UAT-uri, în lipsa unui cadru legal şi a unei evaluări obiective a impactului asupra calităţii serviciilor publice.
– Reducerea personalului contractual fără o analiză reală a atribuţiilor acestora sau a modului în care au fost înfiinţate posturile.
– Ameninţarea cu sancţiuni fiscale dure şi confiscatorii asupra cetăţenilor şi UAT-urilor, în paralel cu externalizarea colectării către firme private, ceea ce creează un climat de presiune şi neîncredere în administraţia locală.
De asemenea, sindicalişii cer:
- Consultarea reală a partenerilor sociali, conform principiilor dialogului social consacrate de legislaţia în vigoare şi de Constituţie;
- Evaluarea impactului social şi economic al acestor măsuri înainte de implementare;
- Respectarea drepturilor salariale şi statutare ale funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia locală;
- Renunţarea la impunerea discreţionară de grile salariale care vor adânci discrepanţele între UAT-urile bogate şi cele sărace;
- Un cadru legislativ clar şi sustenabil privind mobilitatea funcţionarilor între mai multe UAT-uri, care să nu afecteze calitatea actului administrativ şi nici drepturile salariaţilor.
Sindicatul Naţional «Forţa Legii» avertizează că aceste măsuri riscă să arunce administraţia publică locală într-o criză de resurse umane şi funcţionalitate, să genereze abuzuri şi discriminări salariale, şi să adâncească inechităţile între comunităţi”, au transmis sindicaliştii, adăugând că sunt gata să recurgă la toate formele de acţiune sindicală, inclusiv proteste şi sesizarea instituţiilor naţionale şi europene.
Premierul Ilie Bolojan a prezentat, vineri, pachetul de măsuri privind reforma administraţie publice locale, el anunţând că va exista un număr maxim de angajaţi ai primăriilor din România, funcţie de mărimea localităţii şi un număr maxim de angajaţi ai Consiliilor judeţene.
De asemenea, va fi limitat numărul poliţiştilor locali şi va exista o grilă de salarizare unică pentru localităţile care nu-şi acoperă din veniturile proprii nici măcar cheltuielile de personal.
Editor : I.B.
