Sari la conținut
News Alert

Ministrul Muncii, avertisment despre majorările de salarii

Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, susţine, referitor la decizia Curţii Constituţionale care vizează majorările de salarii din educaţie şi sănătate, că aceia care se bucură pe termen scurt de victoria politică obţinută pe salarizare, „să se bucure”, dar în scurt timp se va vedea că cineva va suporta „nota de plata”, fie alte categorii de bugetari, fie toţi contribuabilii. „Cine râde azi, să îşi aducă aminte de trecut şi să se uite cu grijă la ziua de mâine”, atenţionează Dragoș Pîslaru, potrivit News.ro.

original_csis2732

Astăzi (miercuri - n.r.) Curtea Constituţională a decis că modificările din Parlament la OUG 20 sunt constituţionale. Ca reprezentant al executivului, fireşte, accept această decizie ca fiind clarificatoare din punct de vedere al legalităţii. Era însă de datoria noastră să indicăm atât lacune de procedură, cât şi lipsa unei alocări de resurse bugetare pentru măsurile adoptate atât de aproape de campania electorală”, a scris Dragoş Pîslaru, într-o postare pe pagina sa de Facebook.

Din punct de vedere al oportunităţii, ministrul Muncii susţine că este „mult mai complicat”.

„Pe de-o parte, mă bucur în mod onest că asistenţa socială, sănătatea şi educaţia vor beneficia de anumite creşteri salariale. Cei care nu vor să creadă acest lucru, e treaba domniilor lor. Eu nu am fost de acord cu modul în care s-au alocat aceşti bani, dar am recunoscut nevoia de a finanţa mai bine aceste categorii şi aş fi preferat să se facă în mod echitabil (spre exemplu, să crească mai mult pentru asistentul social, nu pentru contabili şi cei aflaţi pe funcţii de conducere)”, a completat acesta.

Dragoş Pîslaru susţine că ceea ce îl „mâhneşte profund” este că prin alocarea a 4,85 miliarde pentru aceste majorări „se omoară” primii doi ani de posibilă aplicare serioasă a legii salarizării unitare.

„Ce mă mâhneşte profund este că nu s-a înţeles că prin alocarea în acest mod a 4,85 miliarde pentru aceste majorări, care conţin mai puţin vizibil şi anumite creşteri cu dedicaţie, complet inechitabile, se omoară probabil primii 1-2 ani de posibilă aplicare serioasă a legii salarizării unitare. Categoriile care vor rămâne pe margine, cum ar fi administraţia locală, soldaţii din armată, personalul din cultură, vor mai avea de aşteptat. Probabil că mulţi vor sări să spună că o să văd eu cum se vor mări şi aceste salarii şi că sunt bani pentru toate. Dar lucrurile nu stau chiar aşa. Resursele bugetare sunt limitate, iar alegerea de alocare este condiţionată de o minimă responsabilitate. Ceva o să crape dacă tragi de buget mai mult decât poate duce - fie tai investiţii, fie nu respecţi tăierile de taxe, fie creşti fiscalitatea pentru a aduce noi resurse”, a explicat ministrul Muncii.

Dragoş Pîslaru a mai precizat că salariile tuturor bugetarilor de la baza piramidei vor fi „puternic comasate”, din cauză că salariul minim va fi majorat, de la anul, la 1.450 lei.

„Greșeala” tehnocraților

„Faptul că de la anul salariul minim va fi crescut la 1450 lei înseamnă că imediat salariile tuturor bugetarilor de la baza piramidei vor fi puternic comasate. O astfel de creştere va crea o şi mai mare nevoie de a avea un proiect fezabil de salarizare unitară. Fezabil înseamnă în primul rând implementabil, care să ia în calcul constrângerile bugetare. În finanţele publice nu există magicieni, există reguli şi echilibre cu care nu te poţi juca fără profesionism”, spune ministrul.

Acesta apreciază că „greşeala” tehnocraţilor a fost că nu au înţeles politic această perioadă de administrare a ţării care avea miză electorală.

„«Greşeala» noastră ca tehnocraţi a fost aceea că nu am înţeles politic această perioadă de administrare a tării care avea miză electorală. Am ratat un principiu clar de campanie - în campanie «se dau» lucruri, nu se «ajustează» sau se «reformează». Aşa funcţionează în România şi se vede că funcţionează zdravăn. Pe de altă parte, nu regret că nu am intrat în logica electorală încălcându-mi principiile. Am învăţat o lecţie dură şi am înţeles că trebuia să comunic mai bine, mai aproape de oameni, pentru a trece de un baraj mediatic evident, care ne-a făcut continuu albie de porci. Dar nu aş face nici acum rabat de la adevăr, de la evidenţe clare pentru orice profesionist”, a completat Dragoş Pîslaru.

Ministrul Muncii a ţinut să menţioneze că, în scurt timp, se va vedea că cineva va suporta nota de plată.

„În concluzie, cei care se bucură pe termen scurt de victoria politică obţinută pe salarizare, să se bucure. Este o victorie legitimă şi care arată funcţionarea democraţiei. Dar, din păcate, în scurt timp se va vedea că cineva va suporta nota de plată, fie alte categorii de bugetari, fie noi toţi ca şi contribuabili. Aş vrea să nu fie lucrurile aşa, dar eu nu îndrăznesc să cred de dragul de a crede. Eu am învăţat că asumarea individuală a adevărului, dureroasă uneori, este mai importantă decât credinţa halucinogenă. Iar cine râde azi, să îşi aducă aminte de trecut şi să se uite cu grijă la ziua de mâine”, a conchis ministrul Dragoş Pîslaru.

Curtea Constituţională a decis că Legea de aprobare a OUG 20/2016, prin care Parlamentul a majorat salariile din educaţie şi din sănătate, este constituţională. Anunţul a fost făcut de către preşedintele Curţii Constituţionale, Valer Dorneanu.

Legea de aprobare a OUG 20/2016 a fost atacată la CCR de către Guvern şi PNL, cele două sesizări fiind conexate de judecătorii constituţionali.

„S-au conexat şi a fost respinsă sesizarea de neconstituţionalitate. (...) Sunt constituţionale deci”, a spus Valer Dorneanu în privinţa celor două sesizări.

Etichete: guvern , CCR , dragos pislaru , decizie CCR , crestere salariu sanatate , crestere salariu educatie

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale