(P) Joburi în București și Timișoara – previziuni pentru ultimul trimestru al anului 2019

780x440

Sfârșitul anului 2019 vine cu provocări pentru piața forței de muncă la nivel internațional. Angajatorii vor căuta abilități noi în CV-urile candidaților și vor investi bugete mai mari în training-uri pentru angajați.

La noi în țară, șansele de angajare a celor care sunt în căutarea unui loc de muncă sunt mari, iar companiile se adaptează și ele la schimbările apărute, precum recalificarea angajaților, noile generații care intră în câmpul muncii și progresele tehnologice.

Situația joburilor în București – care sunt domeniile cele mai căutate?

Dacă în ultimele luni ale anului plănuiești să îți găsești un nou loc de muncă în București, șansele de angajare sunt mari. Angajatori din șapte din cele opt regiuni ale țării prognozează creșteri ale numărului total de angajați pentru sfârșitul anului 2019 a reieșit din studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

Care sunt domeniile cu cele mai multe locuri de muncă în București?

Pentru prima oară în trei ani, domeniul IT Software a urcat pe prima poziție, depășind Vânzările. Următoarele domenii în care sunt cele mai multe joburi în București sunt Customer Support, Contabiliate și Inginerie.

Domeniile în care se vor face cele mai puține angajări în București sunt Juridic, Achiziții, IT Hardware și Marketing – PR.

Domeniile cu cele mai multe locuri de muncă în Timișoara

Vânzările continuă să se claseze pe primul loc în ceea ce privește numărul de joburi în Timișoara, iar domeniul IT a urcat în top 3 domenii, după ce în 2018 se clasa pe locul 5.

Cei care își doresc un loc de muncă în Timișoara vor descoperi cele mai multe poziții disponibile, pe lângă IT și Vânzări, în Customer Support, Marketing și Inginerie.

Training-uri și workshop-uri pentru angajați

Nevoia de a investi în pregătirea angajaților a devenit o grijă din ce in ce mai prezentă în rândul companiilor. Astfel, nu este surprinzător faptul că 24% dintre respondenții la studiul Deloitte consideră necesitatea de recalificare una dintre problemele cu care se vor confrunta în anul ce urmează. Totodată, aceștia înțeleg rolul important pe care învățarea continuă îl are, trei sferturi dintre ei mărind bugetele de training.

Situația la nivel național

Similar cu anul trecut, 96% dintre companiile participante la Raportul Hipo vor investi în dezvoltarea profesională a angajaților, oferind workshop-uri interne/externe, training-uri soft skills și oportunități de participare la conferința printre altele.

Pregătirea constantă a angajaților este importantă și pentru cei care își doresc să avanseze la job. Astfel, printre principalii factori care contează pentru a avansa, potrivit angajatorilor sunt proactivitatea, dezvoltarea constantă a abilităților și rezultatele obținute la proiectele în care un angajat s-a implicat.

Ce abilități caută angajatorii?

În 2019, pe radarul angajatorilor în ceea ce privește abilitățile soft skills se află flexibilitatea, adaptabilitatea, abilitățile de comunicare, proactivitatea și orientarea către rezultate, conform Raportului Hipo.ro.

Capacitatea de învățare continuă s-a aflat pentru prima oară în topul competențelor urmărite de companii, cu un procent de 9.38%. Lucru determinat și de nevoia de a adapta joburile și fișa postului pentru introducerea din ce în ce mai accentuată a tehnologiei în fluxul de lucru.

Piața forței de muncă din România este într-o continuă schimbare, odată cu schimbările tehnologice și trenduri apărute la nivel internațional. Iar noul an presupune și noi provocări pentru joburile din București și din țară.

Digi OnlineLive
Partenerii noștri
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica de confidenţialitate