Sari la conținut
News Alert

Tendinţă pe piaţa muncii: tot mai mulţi angajaţi cu salariu minim

Pe piaţa muncii din România creşte numărul muncitorilor necalificaţi şi scade numărul celor calificaţi, arată un studiu realizat de patronii de firme din România. Arată că, deşi economia generează locuri de muncă, sunt prost plătite. În multe judeţe, mai bine de jumătate dintre angajaţi câştigă salariul minim. Iar ponderea lor va creşte şi mai mult dacă va creşte salariul minim, pentru că vor fi prinşi din urmă cei care în momentul de faţă nu sunt la cel mai jos prag de salarizare, ci puţin deasupra. O creştere naturală a salariilor poate veni printr-o creştere a pregătirii angajaţilor astfel încât munca lor să producă mai multă valoare adăugată. Însă calificarea forţei de muncă şi, după caz, reconversia ei, este un proces care durează.

O transformare îngrijorătoare şi-a făcut apariţia pe piaţa muncii din România. Un studiu al Patronatului Investitorilor Autohtoni arată că anul acesta firmele au angajat 60.000 de muncitori necalificaţi, cu 8% mai mulţi decât anul trecut. În schimb, au fost desfiinţate 77.000 de contracte de specialişti în diverse domenii. Cel mai probabil, firmele nu au renunţat la personalul calificat, ci l-au pierdut. Posturile eliberate de specialişti sunt ocupate cu greu, iar mulţi angajaţi bine pregătiţi, preferă să plece peste hotare.

România devine astfel şi mai mult o ţară a locurilor de muncă prost-plătite. Studiul investitorilor autohtoni arată că nu mai puţin de 41,5% dintre contractele de muncă sunt remunerate cu cel mult 1.350 de lei brut. Adică sunt undeva la nivelul salariului minim de 1.250 de lei şi încasează net mai puţin de 1.000 de lei pe lună. În schimb, cei care câştigă peste salariul mediu pe economie, sunt de două ori mai puţini. Iar dispariţia specialiştilor va face ca ponderea lor să fie şi mai mică.

În multe judeţe peste jumătate dintre angajaţi au un salariu brut de cel mult 1.350 de lei. În Vrancea, ponderea lor este chiar la 60%. Iar în Maramureş, la 59%. În alte şase judeţe, cum ar fi în Harghita, Suceava sau Teleorman, ponderea celor care câştgă salariul minim sau puţin peste salariul minim este de peste 55%.

În acelaşi timp, în zece judeţe, cei care câştigă peste salariul mediu formează împreună mai puţin de 10% din forţa de muncă.

Este o situaţie din care nu se iese atât de uşor. În unele zone ale ţării posturile bine plătite sunt rare, deoarece companiile nu investesc acolo deoarece fie nu au drumuri şi căi ferate suficient de bune, fie sunt prea departe de graniţă. Pe de altă parte sunt şi companii care, deşi îşi deschid fabrici, nu reuşesc să atragă nici măcar forţă de muncă necalificată. Încearcă să o aducă din alte colţuri ale ţării, dar oamenii care au fost dispuşi să îşi părăsească domiciliul pentru un loc de muncă bun deja au plecat în judeţele mai bogate. Dar sunt şi mulţi oameni care, deşi nu au o slujbă, nu sunt dispuşi să plece de acasă.

Etichete: piata muncii , angajati , salariul minim

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale