Sari la conținut

Unde şi cine face angajări la începutul lui 2017

Vestul ţării este regiunea în care vor fi cele mai mari oportunităţi de angajare la începutul anului viitor, arată un studiu bazat pe planurile companiilor de a crea locuri de muncă. Însă piaţa muncii se va îmbunătăţi şi în afara lanţului Carpatic. La nivelul întregii ţări 20% dintre companii plănuiesc să facă angajări. Este un procent considerabil, deşi nu pare. În plus marea majoritate a locurilor de muncă deja existente vor fi menţinute, iar cele care au de gând să facă disponibilizări sunt puţine.

Patronii din România trec printr-o fază de optimism care deja durează de un an şi jumătate şi care se va întinde şi la începutul anului viitor, arată un studiu Manpower.

Tradus în locuri de muncă, acest optimism diferă de la o regiune la alta a ţării.

În primul trimestru din 2017, cea mai bună situaţie va fi în Banat, unde oportunităţile de angajare vor creşte cu 22%.

În nord-vestul ţării, regiune al cărei pol economic este Clujul, oportunităţile de angajare vor creşte cu 16%, salt identic cu cel aşteptat în judeţele din sud-estul ţării.

Şi, în vreme ce în Capitală creşterea pieţei muncii va fi mai mică de 10%, Oltenia este singura regiune în care numărul companiilor care vor să angajeze este mai mic decât cel care au de gând să facă disponibilizări.

Studiul arată că, la nivel naţional, doar 13% dintre companii au de gând să îşi reducă numărul angajaţilor în primul trimestru al anului trecut. 66% vor să îl menţină, ceea ce înseamnă că există o stabilitate mare a numărului de locuri de muncă. Iar 19% dintre companii se pregătesc să facă angajări. Numărul posturilor scoase la concurs ar putea fi considerabil.

Marea întrebare este dacă vor exista suficienţi angajaţi pentru ele. Companiile vorbesc de multă vreme de un deficit de forţă de muncă. Pentru slujbele care necesită calificare nu sunt suficienţi specialişti. În schimb, slujbele care nu au nevoie de calificare sunt remunerate de multe ori cu salariul minim şi nu sunt considerate suficient de atractive.

Studiul Manpower arară că, în primul trimestru al anului viitor, cele mai multe şanse să îşi găsească un nou loc de muncă sunt angajaţii din industria prelucrătoare, adică cei din fabrici. Sunt urmaţi de angajaţii din comerţ, pentru care primul trimestru din 2017 va fi cel mai bun din 2008 până în prezent. În schimb, în industria extractivă, care încă mai suferă după ieftinirea petrolului, nu este exclus ca renunţarea la o parte dintre angajaţi să continue.

În industriile în care creşte numărul locurilor de muncă scoase la concurs ar putea creşte şi salariile. Ca să atragă oameni noi patronii sunt dispuşi să-şi îndulcească oferta salarială. Şi, în acelaşi timp sunt dispuşi să le ofere remuneraţii mai mari şi angajaţilor pe care deja îi au. Altfel, riscă să intre într-o criză de personal.

Etichete: companii , piata muncii , angajari , specializari

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale