Sari la conținut

Beneficii pentru angajați la alegere 

Motivarea angajaţilor cu beneficii tradiţionale, cum ar fi salariu de bază, eventual şi un pachet de sănătate şi, poate, şi tichete de masă, este o strategie care trebuie regândită.

Noua generaţie vrea să fie în control, vrea să-şi aleagă propriile beneficii. Este o modalitate fantastică de a le oferi angajaţilor ceea ce-şi doresc”, a precizat directorul BenefitOnline, Adrian Sârbu.

Angajatorii caută să nu mai dea cash către angajaţi. Odată ce le dai sub o altă formă, angajatul va ţine minte acel beneficiu pe o perioadă mai lungă. Banii îi cheltuieşti imediat”, a adăugat directorul BenefitOnline, Stelian Bogza.

Adrian Sârbu şi Stelian Bogza sunt doi tineri care au înţeles că acest tip de gândire al managerilor de resurse umane crează oportunitatea unei afaceri. După ce au ocupat diferite poziţii în firme din România, cei doi şi-au deschis propria afacere cu o platformă care oferă celorlalte firme exact beneficii extrasalariale.

„Clienţii noştri cei mai buni sunt din domeniile unde este greu să-ţi găseşti şi să-ţi motivezi angajaţii. Vorbim aici de companiile de IT, vorbim aici de companiile de servicii”, a subliniat Adrian Sârbu.

Platforma funcţionează ca un magazin online. Spre exemplu, Andrei a primit drept beneficiu de la patronul său o sumă virtuală drept premiu. De fapt a primit un cont, cu user şi parolă, iar el cheltuie banii cum şi când vrea.

„Mi-am ales un curs pe domeniul de designer. Faptul că-ţi poţi alege ceea ce doreşti din bugetul respectiv, poţi să-l păstrezi, să-l cumulezi, să-l cheltui absolut cum vrei, e un avantaj, faţă de un beneficiu fix oferit de firmă”, a explicat un grafic designer la Vola.ro, Andrei Urse.

Acum sunt 15.000 de angajaţi din România care primesc prime de acest fel, iar patronii lor au posibilitatea negocierii unor bugete cu reduceri foarte mari în acest fel.

Este foarte important ca un angajator să-şi dea seama că oamenii sunt diferiţi şi nevoile acestora sunt evident, diferite. Media de vârstă fiind destul de tânără, oamenii se orientează către turism intern, către dezvoltare personală şi profesională”, a explicat HR managerul la Vola.ro, Simona Lăutaru.

Opțiunile diferă în funcție de vârstă. Spre exemplu, dacă angajaţii până în 40 de ani se orientează mai ales către transport sau vacanţe, ceilalţi, cu cât înaintează în vârstă, cu atât mai mulţi aleg pensii private.

Mai toţi angajatorii permit angajaţilor ca suma, dacă nu este cheltuită parţial sau total, să se reporteze pe luna următoare. Beneficiile se schimbă, în medie, o dată la două luni. În general, aproximativ jumătate dintre angajaţi îşi aleg beneficiile în fiecare lună, restul economisesc banii.

„Angajatul are posibilitatea să nu cheltuiască o lună, două, trei bugetul, după care, să-l folosească pe tot, pe-o vacanţă”, a declarat Stelian Bogza.

În timp ce bucureştenii vor mai mult vacanţe şi cursuri, cei din provincie caută mai mult decât cei din Capitală decontarea transportului şi pensii private. În 2014, companiile au cheltuit pentru beneficii extrasalariale flexibile peste un milion de lei.  

Etichete: tichete de masa , asigurare medicala , beneficii flexibile pentru angajati , benefitonline

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale