Sari la conținut

BIZIDAY. Cum îţi creşti şansele de angajare

Adică şansa de a intra mai uşor în legătură cu şefii anumitor corporaţii prin diverse site-uri sau reţele de socializare special concepute pentru cei care caută un job. De multe ori, companiile colaborează cu firme specializate în resurse umane pentru găsirea angajaților de care au nevoie.

În cazul celor care îşi caută de muncă, situaţia nu este la fel. Şi asta pentru că rolul specialiștilor în resurse umane nu este să îţi caute ţie de muncă, ci să găsească un angajat pentru compania care plăteşte pentru aceste servicii.

88 la sută dintre tinerii români pierd zilnic în jur de trei ore şi jumătate pe internet, fie că intră pe site-uri de cumpărături sau joacă pe Facebook să joace Candy Crush.

Internetul poate deschide uşi tinerilor care sunt şomeri, cu ajutorul mai multor site-uri de recrutare. Important este însă să ştie cum să le folosească.

Cele mai apreciate site-uri de căutat locuri de muncă sunt cele special create pentru asta, precum bestjobs, ejobs sau hipo.

Utilizatorul trebuie să aibă un CV pus la punct şi să aplice pentru fiecare loc de muncă care apare şi este în aria lui de interes. Există însă şi varianta în care se poate trimite CV-ul către o agenţie de recrutare, lucru care poate creşte şansele de a fi chemat pentru angajare. Mai ales că unele companii transmit oferta de locuri de muncă direct agenţiilor de recrutare, fără să o mai posteze pe site-urile specializate.

Paginile de cariere îi pot ajuta, de asemenea, pe cei care vor să se angajeze. Aceste pagini se găsesc pe site-urile marilor companii. Aici puteţi să completaţi un chestionar şi să trimiteţi CV-ul direct departamentului de resurse umane. Astfel intraţi în baza de date şi e posibil ca, mai devreme sau mai târziu, să fiţi contactat. Desigur că astfel de secţiuni pentru cei care vor să se angajeze le au, în general, doar marile companii precum Petrom, IBM sau KPMG.

Cea mai eficientă variantă ar fi ca CVul să fie trimis direct managerilor din companii, însă pentru asta e nevoie ca cel care îşi caută un loc de muncă să afle adresa de e-mail a managerului. Aşa că cel mai bine este să ai nişte cunoştiinţe care lucrează în aceste companii şi te pot recomanda mai departe.

O altă soluţie care poate creşte şansa de a te angaja este să îţi faci un cont pe LinkedIn. Aceasta este o reţea de socializare pentru mediul profesional la care aderă din ce în ce mai multe persoane. Aici se găsesc nu numai persoane care îşi caută de muncă, ci şi foarte mulţi manageri şi şefi de companii.

E drept că pentru a crea un profil pe LinkedIn e necesar să urmezi mai mulţi paşi, iar după ce acesta este completat în totalitate trebuie să aduni contacte, adică să îţi faci câți mai mulți „prieteni” care să îți vizualizeze CV-ul. Această reţea de socializare oferă oportunitatea de a-ţi găsi mai uşor un loc de muncă şi peste hotare. Mai ales că în alte state, LinkedIn este foarte des folosit de către companii ca motor de recrutare

Etichete: internet , locuri de munca , sanse angajare , angajare corporatii

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale