Dilema patronilor: îi concediază pe angajații neperformanți sau îi acceptă cum sunt, ca să nu rămână fără forță de muncă?

Mad male worker asking female partner leave meeting
Foarte puțini angajatori din România sunt deplin mulțumiți de angajații pe care îi au, potrivit unui studiu BestJobs Foto: Guliver/GettyImages

Calitatea muncii a devenit un lux. Foarte mulți angajatori se plâng că oamenii lor nu sunt productivi, dar în cazul în care ridică standardele, riscă să rămână fără forță de muncă. 

Doar unul din zece angajatori și-ar păstra toți angajații, dacă ar trebui să facă o selecție în funcție de eficiența muncii, ne spune un studiu recent.

În foarte multe cazuri, patronii fac compromisuri, la modul că trec cu vederea dacă mai au prin companie și oameni care nu sunt foarte bine pregătiți.

Nu e de mirare. Piața forței de muncă e în colaps. Nu doar că se găsesc greu oameni bine pregătiți, se găsesc greu oameni în general. Am văzut deja - am început să aducem muncitori din țările asiatice.

Doi din zece angajatori, adică 21%, ar păstra cel mult jumătate dintre angajați, dacă ar trebui să facă o selecție riguroasă.

Unul din patru, adică 25%, ar păstra între 50% și 75% dintre angajați, ne mai spune studiul făcut recent.

Iar patru din zece patroni, aproximativ 42%, spun că trei sferturi dintre angajații lor actuali sunt eficienți și au rezultate satisfăcătoare.

Ce fel de oameni sunt apreciați?

Cei mai mulți angajatori, 64,5%, consideră că cea mai redusă productivitate la job o au angajații din generația 1996-2012. Generației Z i se reproșează lipsa de loialitate, este generația care s-a născut cu tehnologia și atunci i se reproșează o lipsă de comunicare și de implicare. Este o generație mai puțin dispusă la compromisuri mai ales atunci când vine vorba de timpul lor personal. Ei aleg să-și schimbe jobul atunci când nu mai sunt mulțumiți, dar este o generație smart, care va crea meserii, a explicat la Digi24 Mihaela Dobre, reprezentantă BestJobs, compania care a făcut acest studiu.

În topul angajaților care îi nemulțumesc pe patroni urmează cei din generația 1965-1980.

Cei mai apreciați sunt, așadar, cei din generația 1981-1995, așa-numita generație Millennials. Doar 16% dintre angajatori cred că productivitatea acestora este sub așteptări. Se pare că cei din generația Y sunt mai rezistenți la stres, sunt mai loiali, au crescut cu tehnologia și au inclusiv aceste abilități tehnice.

Ce fac angajatorii când sunt nemulțumiți de performanțele angajaților?

Peste 51% dintre angajatori oferă feedback - stau de vorbă cu oamenii lor, îi întreabă de ce nu merge treaba, ce așteptări au, ce vor și așa mai departe. Dar atenție! Nu tot timpul. Uneori.

Atunci când situația e gravă, 46% oferă training, iar 16% îi mută pe cei mai puțin performanți pe alte poziții.

14,5% aleg varianta sancțiunilor.

13% dintre angajatori reduc volumul de muncă al angajaților când văd că nu mai dau randament, iar 9,7% decid să îi dea afară pe cei de care sunt nemulțumiți.

Sondajul, realizat de compania BestJobs, a fost efectuat în perioada 1 octombrie - 15 noiembrie pe un eșantion de 250 de companii mici, medii și mari din România.

Editare web: Luana Păvălucă

Partenerii noștri
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica de confidenţialitate