Firmele care fac bani din criza de forță de muncă

„Vânătoarea de angajaţi” se dovedeşte a fi o afacere tot mai profitabilă. Criza de pe piața forței de muncă rotunjeşte cifrele firmelor care recutează angajaţi. Afacerile acestora au crescut cu peste 430% din 2007 și până în prezent, la circa 4 miliarde de lei, arată un studiu recent. Doar o singură companie, principalul jucător din piaţă la acest capitol, are o cifră de afaceri de peste 300 de milioane de lei. Cei care au dezvoltat acest sector au început prin a strânge CV-uri de la cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă şi le vindeau apoi companiilor care aveau nevoie de oameni.

Profilul șefilor SRI și SIE în viziunea lui Sorin Grindeanu: Să nu transforme serviciile în anexe ale unor partide sau ONG-uri

Ce au discutat liderii Coaliției cu Nicușor Dan. Grindeanu: „Atmosfera a fost una care nu s-a potrivit cu ceea ce a apărut în presă”

Când ar putea obține Guvernul banii reținuți din PNRR pentru pensiile magistraților. Bolojan: Trebuie să facem tot ce ține de noi

Sorin Grindeanu, despre anunțul lui Ilie Bolojan privind continuarea reformei pensiilor speciale la alte categorii: „Am o problemă”

Sorin Grindeanu, despre decizia CCR privind pensiile magistraților: avertismente privind PNRR. PSD încă evaluează rămânerea în Coaliție

Sorin Grindeanu vorbește despre contribuția PSD la decizia CCR

Ce măsuri ar fi luat Grindeanu dacă era premier în locul lui Bolojan

Ilie Bolojan: „Proiectul care vizează cumulul pensie-salariu va fi adoptat zilele următoare”. Ce prevede legea

După victoria de la CCR, Ilie Bolojan anunță că vrea modificarea legilor și pentru celelalte pensii speciale, din luna martie

Să găsești un angajat profesionist în 2019 a devenit o adevărată provocare. Cererea de personal a depășit de mult timp oferta. Estimările patronatelor din industrie arată că România ar avea nevoie, în prezent, de peste 500.000 de angajați.

În acest context, apar tot mai multe firme care recrutează angajaţi. Profitul net al acestui sector a crescut cu 300% faţă de 2007 şi a ajuns la aproape 300 de milioane de lei în 2017.

Adrian Negrescu, consultant economic: Sunt aproape 3.000 de companii care activează în prezent în acest business, un business care este din ce în ce mai profitabil şi care atrage tot mai multe resurse prin prisma interesului companiilor pentru a atrage forţă de muncă calificată.

Criza de personal din România vine şi în contextul în care sistemul de educaţie de la noi nu oferă specialiştii de care companiile au cu adevărat nevoie.

Adrian Negrescu, consultant economic: Şcoala românească, din păcate, întârzie să ofere programe specializate, actualizate cu necesarul de forţă de muncă, avem prea puţine şcoli profesionale, avem prea puţine instituţii de învăţământ superior care oferă meserii specializate în domeniile cerute pe piaţa forţei de muncă.

Mai mult, România se confruntă cu un paradox. Productivitatea şi salariile nu cresc cu aceeaşi viteză.

Alexandra Georgescu, jurnalist Digi24: Aproximativ 70% dintre angajatori spun că au avut profituri mai mici din cauza lipsei forţei de muncă. De asemenea, aceştia vorbesc şi despre reducerea productivităţii companiilor sau despre pierderea unor contracte importante.

Odată cu majorarea salariilor, costul mediu per angajat la nivelul economiei private a crescut cu 50%, între 2013 și 2017, în timp ce productivitatea a avansat cu doar 25 de procente.