Sari la conținut

FMI avertizează: Legea salarizării aduce costuri duble

Legea salarizării unitare are un impact bugetar de 61,2 miliarde lei, adică 6,6% din PIB, au calculat oficialii FMI în ultimul raport realizat pe baza consultărilor anuale cu guvernul României. Experţii avertizează că impactul va fi de două ori mai mare decât estimează autorităţile de la Bucureşti. Reprezentanţii Ministerului Muncii au anunţat că această lege va presupune cheltuieli suplimentare de 31 de miliarde de lei în 2022.

Legea salarizării unitare realizate de Guvern va avea un impact bugetar semnificativ, urmând să aducă în următorii ani cheltuielile cu salariile publice ale României peste media țărilor emergente din Uniunea Europeană, au afirmat oficialii FMI în ultimul lor raport privind economia României, dat publicității joi.

”Impactul fiscal estimat al legii este semnificativ. În timp ce unele creșteri ale salariilor din sectorul public ar putea fi justificate, legea ar ridica cheltuielile salariale cu mult peste nivelurile economiilor emergente până în 2022”, spune FMI.

Astfel, în prezent, cheltuielile cu salariile din sectorul public sunt de 7,5% din PIB, față de 9% din PIB, dar vor ajunge cu 2,5-3 puncte procentuale față de nivelul întâlnit în țările vecine. „Costul total din lege este de 61,2 miliarde RON sau 6,6% din PIB, ceea ce se traduce printr-un impact net asupra bugetului (după contribuțiile la impozite și asigurări sociale) de aproximativ 2,6% din PIB în plus față de ceea ce este implicat în scenariul de bază”, spune FMI.

Recomandările FMI

O lege a salarizării unice ar trebui să fie „accesibilă și implementată treptat, în conformitate cu spațiul fiscal disponibil”. Aceasta ar trebui să introducă „o structură simplificată a rețelei salariale”, iar salarizarea ar trebui făcută în funcție de „responsabilitatea, complexitatea și calificarea locului de muncă”.

FMI recomandă evaluarea salariilor din sectorul privat pentru a se asigura că salariile publice sunt în linii mari aliniate la condițiile pieței muncii. Trebuie stabilite mai degrabă plafoane pentru bonusuri și salarii de performanță decât niveluri obligatorii.

Legea salarizării unice stabilește o rețea de salarizare și prevede o creștere a salariilor pentru cei care se află în prezent sub nivelul rețelei. Salariile care depășesc în prezent nivelul rețelei vor fi înghețate. Grila de salarizare include toate funcțiile de serviciu din sectorul public și le clasifică în șapte categorii ocupaționale, cu un coeficient propus de 12 între salariul cel mai înalt și cel mai mic.

Salariile cresc automat pentru fiecare funcție de post, rezultând o creștere medie anuală estimată de 1,8% în primii 10 ani. Legea prevede, de asemenea, o componentă variabilă (bonusuri) de până la 30% din remunerația totală la nivel instituțional. În plus, aceasta crește fondul de prime care urmează să fie distribuit pe baza performanțelor de la 2 la 5 la sută din totalul facturii salariale.

„Nu este clar faptul că coeficienții reflectă o evaluare globală a locului de muncă care asigură echitatea salariilor sau că scalele de echivalență au fost calibrate pentru sectorul privat”, spune FMI.

Etichete: FMI , salarizare unica , recomandari fmi , impact salarizare unica

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale