Sari la conținut
News Alert

CEO-ul care le dă concediu nelimitat angajaților și o primă de 2.000 de dolari: Efectiv îmi doresc ca ei să se relaxeze

Pe lângă bani și realizări profesionale, locul de muncă înseamnă stres pentru aproape toți angajații din România. O confirmă un studiu Dynamic HR, care arată că peste 99% din români acuză oboseală sau probleme de sănătate din cauza stresului de la slujbă.

Mark Douglas ceo steelhouse

Foto: Guliver/Getty Images

De vină sunt și companiile, care își pun angajații să muncească ore suplimentare peste program sau stabilesc deadline-uri strânse, care nu le lasă loc de greșeală oamenilor. Astfel de condiții de lucru nu sunt însă specifice doar României. 77% dintre americani, de exemplu, au 10 zile de concediu pe an, întrucât statul nu stabilește un minimum de zile libere anuale, lăsând acest lucru la latitudinea angajatorului. Iar unii angajatori nu oferă deloc zile libere.

Nu este și cazul lui Mark Douglas, fondatorul companiei de marketing și advertising SteelHouse, care le oferă angajaților săi un număr nelimitat de zile de concediu, plus o primă de vacanță de 2.000 de dolari. CEO-ul spune că angajații săi sunt mai productivi când nu sunt stresați și când își iau concediul de odihnă, relatează The Independent.

„Dacă ai un leu în cușcă, născut în captivitate, apoi deschizi acea cușcă, ei se retrag și mai mult în ea. Nu se eliberează. Prima dată când le-am spus oamenilor că pot avea concediu nelimitat, nu au știut cum să interpreteze acest lucru”, spune Mark Douglas. „Cultura noastră organizațională este foarte simplă: este bazată pe încredere și ambiție”, susține Douglas.

Angajații își cumpără singuri biletele de avion pentru vacanță, iar a doua zi compania le rambursează suma. În cazul în care oamenii nu au suficienți bani, ei pot folosi cardul de credit al companiei pentru a-și face rezervările pentru vacanță. Odată ce se întorc la serviciu, ei își pot depune lista de cheltuieli pentru a le fi decontate de firmă.

Au existat și cazuri în care angajații au cerut bonusul de 2.000 de dolari și au preferat să nu își ia deloc concediu, însă Douglas este reticent în a-l oferi astfel: „Efectiv îmi doresc ca angajații mei să meargă într-un loc în care se pot relaxa și distra”.

Rezultatele politicii duse de Mark Douglas? În ultimii trei ani, doar 5 oameni din 250 și-au dat demisia, iar trei dintre aceștia au plecat din motive care nu aveau legătură cu jobul în sine. Pe de altă parte, oamenii sunt mai productivi și se întorc cu plăcere la locul de muncă.

CEO-ul companiei spune că i-ar plăcea, în viitor, ca angajații săi mai tineri de 30 de ani să o ia pe cont propriu și să își deschidă propriile companii, în care să aplice aceleași reguli ca la SteelHouse.

„Una este să spui: ai trei săptămâni de vacanță, așa cum face majoritatea companiilor, și alta e să le spui oamenilor: îți dau banii ăștia și dacă nu pleci în vacanță efectiv aceștia sunt niște bani irosiți”, adaugă Douglas.

Etichete: companii , companie , angajat , angajator , CEO , zile de concediu , concediu platit , mark douglas

Pe aceeași temă

Apple vine în România

Apple a intrat oficial în România. Gigantul american, cel mai valoros jucător din industria globală de tehnologie, şi-a...

Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale